临夏市关于司法公开三大平台建设及规范司法行为工作汇报.docVIP

PAGE PAGE 3 临夏市人民法院 关于司法公开三大平台建设及规范司法行为工作汇报 尊敬的张萍院长、苟院长、各位领导： 首先，我谨代表院党组和全院干警对张院长一行及各位领导莅临临夏市法院调研指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 近年来，市法院在市委的坚强领导、上级法院的监督指导和市政府的大力支持及省、州、市各位领导的关心支持下，依托信息化建设，着力打造涵盖审判流程信息公开、裁判文书公开、执行信息公开为主的阳光司法工程，把司法公开作为规范司法行为，加强党风廉政建设，转变工作作风的有力举措，以公开促公正，以公开保廉洁，以公开赢民心，使司法公开工作逐步走上了日常化、制度化、规范化轨道，促进了审判执行工作，取得了良好的社会效果。现将主要工作汇报如下： 一、基本情况 临夏市法院现有正式干警89人，其中男62人，女27人；少数民族干警38人；中共党员62名，占干警总数的69.7%；助审员以上法官46名（审判员36名，助理审判员10名），书记员15名，司法警察16名，工勤人员12名。现有编制60名（其中中央政法专项编制53名，工勤编制7名），编制严重不足。聘用书记员28名，临时工10名，选任人民陪审员59名。内设（办公室、政工科、纪检监察室、立案庭、刑庭、民一庭、民二庭、民三庭、民四庭、行政庭、审监庭、审判管理办公室、涉诉信访办公室、执行局、司法警察大队和司法鉴定技术室等）16个机构和1个人民法庭，均为正科级建制。2013年共审结各类案件2090件。其中刑事案件122件，民商事案件1237件，行政案件27件（诉讼案件10件，非诉申请案件17件），执行案件704件。年支付聘用制人员和人民陪审员费用85万余元。 二、党的群众路线教育实践活动开展情况 自党的群众路线教育实践活动启动以来，院党组高度重视，及时召开党组会议研究部署，成立了领导小组和办事机构，制定了实施方案、工作规则，召开了工作会议。一是扎实开展集中教育学习活动。开展了为期10天以上的集中学习活动，邀请市委党校讲师作了党性教育和警示教育报告，参观胡廷珍烈士纪念馆，重温入党誓词和法官誓词，领导班子成员交流学习心得，测试了学习内容，在内部局域网上开辟“学习园地”，上传学习资料，全院干警记录学习笔记已达2万余字，撰写心得体会3篇。二是积极广泛征求意见建议。第一次向全市29个党组织、单位及全院干警征求意见时，没有征求到实质性意见。经院党组会议专题研究安排，由院领导带头，广泛发动干警再次深入机关单位、社区、联系村，回访案件当事人等形式征求意见建议，共征求到对领导班子的意见建议13条，审判执行工作意见建议56条。三是召开涉诉信访案件分析会。对近三年来的19件重点进京访和赴省访涉诉信访及50件久拖未结案件进行了逐一排查、逐一分析，研究制定了化解措施，工作方案，落实了稳控责任。在案件排查过程中，对省高院交办的7件长期未结诉讼案件，逐一分析案情及未结原因，其中2件已审理终结，对尚未审结的5件案件恢复审理，限期结案，做到了边学习边整改。四是认真体检找准问题。在对照市上教育活动“体检表”所列的40种263条问题的基础上，院党组从立案、审理到执行，从书记员到审判员，从一般干警到领导干部，从业务庭室到后勤保障，结合我院实际，查找列举了在“四风”方面存在的77种问题，制作了体检（自检）表，要求干警认真对照检查，切实找准问题，为整改落实奠定良好的基础。通过第一环节的集中学习，教育实践活动取得了阶段性的成效。下一步，将按照市上的统一要求和《实施方案》，在继续抓好学习的同时，召开不同层次的座谈会，听取当事人和人民群众对法院审判工作的意见，找准找全领导班子中存在的“四风”问题，在审判工作中存在的突出问题和薄弱环节，深入分析原因，为下一步整改落实打好坚实的基础。 三、司法公开三大平台建设情况 自全国法院司法公开工作推进会召开后，院党组高度重视，把建设“审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开”三大平台作为今年的重点工作，写进人代会工作报告。一是把“三大平台”建设工作列入重要议事日程，成立了建设领导小组和工作机构，实行院长负总责，分管领导具体抓，其他班子成员协同抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是制定具体建设方案和符合实际的工作制度措施。建立公开内容由分管副院长审核把关签字制度。三是召开干警会议，强调司法公开的重要性。按照谁主管、谁负责的原则，把司法公开工作纳入年度党风廉政建设和目标管理的重要内容进行考核。 （一）审判流程公开平台。一是建立诉讼服务中心，公开案件审判信息。在诉讼服务中心设置电子触摸屏，公开案件名称、案号、案由、立案日期、审理庭室、主审法官等立案信息；LED电子显示屏公开开庭时间、审判法庭、主审法官、合议庭成员等开庭信息；实行立案导诉、风险提示、指导举证等“一站式”服务；免费提供《诉讼风险