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- 1 - ........................................................................ - 3 - 一、确立班级奋斗目标可分长期、中期、近期三个阶段来考虑 .... - 3 - 二、确立班级奋斗目标的原则 ............................................................ - 3 - 三、确立班级奋斗目标的方法 ............................................................ - 4 - 案例一 ............................................................................................ - 5 - ............................................................ - 6 - 一、选拔学生干部 ................................................................................ - 6 - 二、培养和使用学生干部 .................................................................... - 7 - (一)、教育学生干部使之树立工作的责任心与荣誉感 .......... - 8 - (二)、创设良好氛围,为学生干部顺利工作创造条件 .......... - 8 - (三)、教会工作方法,尊重工作职权 ...................................... - 8 - (四)、对学生干部表扬不要太多 .............................................. - 9 - (五)、对学生干部批评要有分寸 .............................................. - 9 - (六)、让个别quot差生quot当干部要慎之又慎 .................................. - 9 - (七)、要特别关注学生干部的成绩 .......................................... - 9 - (八)、磨炼极少数优秀学生干部,培养高层次人才 ............ - 10 - (九)、关心学生干部,防止两种倾向 .................................... - 10 - .................................................................. - 10 - 一、观察法 .......................................................................................... - 10 - 二、研究书面材料法 .......................................................................... - 11 - 三、谈话法 .......................................................................................... - 12 - 1、商讨式谈话 ............................................................................ - 12 - 2、点拨式谈话 .......................................................................... - 12 - 3、触动式谈话 .......................................................................... - 12 - 4、谈心式谈话 .......................................................................... - 12 - 5、突击式谈话 .......................................................................... - 12 - 6、渐进式谈话 ...
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