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安全确认管理制度
指导思想
为了进一步加强我矿安全生产管理工作,以“安全第一,预防为主,综合治理”方针为指导,推行“班前、班中、班后”精细化管理工作,通过开展安全确认管理,让员工立足本岗位安全,规范设备操作和现场管理,进一步培育和提高从业人员的安全知识与素质,有效改善现场安全状况,提高作业人员的危险预知能力,增强管理者的安全责任,减少隐患和事故的发生,特制定本措施。
安全确认内容
对人的确认
人的生理、心里、精神状态的确认、是否有不适合所在岗位工作的疾病,班前、班后是否有饮过酒,心里是否健康,精神是否有异常现象。
人的行为:劳保穿戴是否齐全并正确使用,符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程,所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的安全。
对物的确认
所使用的设备、工具是否存在隐患、各传动转动部位的安全防护装置,检测仪表是否符合使用的安全要求。
对工作环境的确认
所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素。如所在地使用的工具及各种安全标志是否明显齐全,顶板、照明、瓦斯浓度、通风等是否符合规定要求,作业环境内是否有其他人员,地面有无杂物。
对安全措施的确认
确认是否制定了安全措施,安全措施的可靠性;生产和检修过程中是否落实了安全措施。
安全确认的程序
区队安全确认
班前会
确认办法:
每班班前会上,在值班队长监督下,由当班班长认真对本班员工进行个人状态进行排查,并填写个人状态及联保安全确认菜单,确定本班联保责任人。规定队长与副队长为联保责任人,区队当日下井管理人员与未下井管理人员为当日联保责任人。
井口信息站
已队为单位,在井口信息站由员工本人进行入井签字,当班长进行人员核对并做入井前宣誓,确定实际人数与本班下井人数是否符合。
井口检身
井口检身员依次对各队下井员工进行检身,确认矿灯,自救器、安全帽、工作服、矿靴,有无烟火等进行安全确认,检查无问题后,方可通行。
乘车入井前
当班人员在制定地点集合,由当班班长再次对本班员工矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴,所带工具、有无烟火等检查确认无问题后,方可下井。司机班前对车辆,路况等进行安全确认。
岗位工交接班
要求各班组各岗位工认真填写交接班记录,每班由带班队长、班长监督执行岗位工交接班安全确认。
零散作业人员
要求每班班前会确定零散人员的联保责任人,实行班中不间断询问制度,定时有联保人对零散作业人员进行询问。
7、多人配合作业确认
区队在安排多人配合作业时,必须在班前会上制定管理人员其中一人为作业现场指挥人员。制定现场指挥人员与当班班长为联保负责人,其他人员与制定的现场指挥认员为联保责任人。
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