安全确认管理制度.docx

安全确认管理制度 指导思想 为了进一步加强我矿安全生产管理工作，以“安全第一，预防为主，综合治理”方针为指导，推行“班前、班中、班后”精细化管理工作，通过开展安全确认管理，让员工立足本岗位安全，规范设备操作和现场管理，进一步培育和提高从业人员的安全知识与素质，有效改善现场安全状况，提高作业人员的危险预知能力，增强管理者的安全责任，减少隐患和事故的发生，特制定本措施。 安全确认内容 对人的确认 人的生理、心里、精神状态的确认、是否有不适合所在岗位工作的疾病，班前、班后是否有饮过酒，心里是否健康，精神是否有异常现象。 人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的安全。 对物的确认 所使用的设备、工具是否存在隐患、各传动转动部位的安全防护装置，检测仪表是否符合使用的安全要求。 对工作环境的确认 所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素。如所在地使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，顶板、照明、瓦斯浓度、通风等是否符合规定要求，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。 对安全措施的确认 确认是否制定了安全措施，安全措施的可靠性；生产和检修过程中是否落实了安全措施。 安全确认的程序 区队安全确认 班前会 确认办法： 每班班前会上，在值班队长监督下，由当班班长认真对本班员工进行个人状态进行排查，并填写个人状态及联保安全确认菜单，确定本班联保责任人。规定队长与副队长为联保责任人，区队当日下井管理人员与未下井管理人员为当日联保责任人。 井口信息站 已队为单位，在井口信息站由员工本人进行入井签字，当班长进行人员核对并做入井前宣誓，确定实际人数与本班下井人数是否符合。 井口检身 井口检身员依次对各队下井员工进行检身，确认矿灯，自救器、安全帽、工作服、矿靴，有无烟火等进行安全确认，检查无问题后，方可通行。 乘车入井前 当班人员在制定地点集合，由当班班长再次对本班员工矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴，所带工具、有无烟火等检查确认无问题后，方可下井。司机班前对车辆，路况等进行安全确认。 岗位工交接班 要求各班组各岗位工认真填写交接班记录，每班由带班队长、班长监督执行岗位工交接班安全确认。 零散作业人员 要求每班班前会确定零散人员的联保责任人，实行班中不间断询问制度，定时有联保人对零散作业人员进行询问。 7、多人配合作业确认 区队在安排多人配合作业时，必须在班前会上制定管理人员其中一人为作业现场指挥人员。制定现场指挥人员与当班班长为联保负责人，其他人员与制定的现场指挥认员为联保责任人。