招聘信息化管理务采购项目需求说明书.doc免费

2014-2015年度招聘信息化管理服务采购项目需求说明书 比选编号：ASPIRE-C2014- XX-ZN-0822 【卓望公司】 2014年8月22日 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、概述 3 （一）需求定位 3 （二）需求概述 3 一、服务时间 4 二、需求满足要求 4 三、验收与服务 5 四、文档需求 6 4.1服务能力证明 6 一、概述 需求定位 背景： 招聘渠道日益丰富多样，传统招聘网站、专业招聘网站、区域性招聘网站、微招聘等渠道同时存在，传统招聘网站用户粘性降低，候选人招聘渠道广泛、分散，需要有一个平台进行统筹管理，通过集中招聘渠道、信息集成，减少重复性事务工作，提升工作效率； 目前我司招聘过程管理信息化程度较低，事务性工作量较大且繁琐，需要引进招聘系统平台进行电子化推进流程，提升招聘专业程度与效率； 我司人力资源管理方式年初做了区域化管理，招聘工作由事业部人力资源完成，出于实际人力资源部管理工作需要，对事业部招聘工作进行指导与监管，需要相关平台完成招聘进程管理、报表分析、时时监控，总结经验，提升招聘效果。 定位： 招聘管理系统是E-HR的一部分，通过信息化手段，达到规范管理、减少事务性工作量、提高精准度、提升人力资源专业化程度。 此次采购如下： 基础产品20个帐号，其中1个管理帐号、15人力资源管理帐号、4个业务部门帐号（业务帐号有搜索简历、面试安排等权限） 一年的实施、售后服务维护、升级服务 微信页面设计，微信端口对接、微信端实现系统招聘需求同步布，通过微信端招聘过程管理同步，招聘进程信息推送，与候选人互动等 （二）需求概述 需求整体效果： 招聘需求-招聘过程-录用，全流程信息化管理，便捷快速，达到高度集成、无纸化、电子化推进 需求条款及应答 [说明] 1）应邀方根据“需求条款”内容逐条点对点作出全面应答。完全满足的内容，应答“满足”，对响应有差异的，应答“不满足”或“部分满足”，回答是“部分满足”的，应邀方应提供详细的解释说明。 一、服务时间 针对该需求，卓望公司要求的服务时间为： 卓望信息技术（北京）有限公司： 2014 年 10月 15 日0时起至2015 年 10 月 14 日24时止。 卓望数码技术（深圳）有限公司2014 年 10月 15 日0时起至2015 年 10 月 14 日24时止。 应邀方须保证在此期间提供该需求的所有服务。 应邀方应答： 二、需求满足要求 2.1 基本需求： 2.1.1产品成熟、稳定，有服务于互联网、IT行业规模2000人以上的企业的案例经验，需要另附产品稳定性依据和合作案例介绍； 应邀方应答： 2.1.2 实现帐号权限管理，分为管理者帐号和普通帐号，管理帐号对各帐号的权限进行管理，同时可对供应商（如猎头）进行帐号分配管理； 应邀方应答： 2.1.3 招聘需求发布一键管理，可对接传统招聘网站、专业招聘网站、区域性招聘网站、微招聘和SNS等渠道，实现一键发布功能，并可同时筛选各渠道简历，支持简历查重、简历上传、导出,一键搜索外部网站后台简历； 应邀方应答： 2.1.4 支持社会招聘、校园招聘、中介招聘、内部招聘、内部推荐、实习生招聘各流程管理； 应邀方应答： 2.1.5 可在线进行笔试、测评，面试评估等及相应表单输出； 应邀方应答： 2.1.6 招聘进程管理：实现招聘人员、业务部门协同管理，通过系统实现招聘人员、业务部门、候选人互动，同时招聘进行可视化，可根据岗位、招聘人员等多维度进行可视化查询； 应邀方应答： 2.1.7 简历解析率：95%以上 应邀方应答： 2.2 专业需求： 2.2.1 实现内部招聘、官网招聘对接：实现内部EIP、公司官网与系统页面链接，内部、官网渠道简历同步到招聘系统人才库中； 应邀方应答： 2.2.2 背景调查（身份信息、学历信息认证）：通过系统对接公安系统、学信网，实现进行身份、学历信息认证； 应邀方应答： 2.2.3 人才库管理：可同时满足分级、分文件夹及标签方式对各渠道简历进行管理，并实现导入、导出功能，智能筛选与推送简历； 应邀方应答： 2.2.4 题库管理：实现分级、分文件夹方式对笔试、面试题库进行管理； 应邀方应答： 2.2.5 效度分析：对招聘渠道、招聘人员工作绩效进行多维度数据分析，灵活报表功能； 应邀方应答： 2.2.6 系统配备APP； 应邀方应答： 2.2.7 手机端微信招聘应用：可实现与公司招聘服务号（或订阅号）同步，并能实现实现渠道、招聘过程同步管理； 应邀方应答： 2.2.8微信页面设计，通过微信端招聘过程管理同步，