女工下班后就餐返厂遇事故 社保部门：不算工伤.docVIP

女工下班后就餐返厂遇事故 社保部门：不算工伤 　女工下班后到工厂旁边的餐馆就餐，餐后返回工厂时发生交通事故，这算不算上下班途中？能不能认定工伤？龙岗社保部门经过仔细分析，认定这种情况不算工伤。 　　据介绍，横岗某公司申报称，该厂女工赖某某于2012年11月23日晚8点打卡下班后，先返回厂区宿舍拿钱，随即去往工业区外数百米的小食店就餐，8点40分左右就餐完返回厂区宿舍途中发生交通事故，致使其骨盆骨折，道路交通事故认定书显示赖某某负事故同等责任。 　　案件发生后，有一种意见认为，在厂方未设立饭堂的情形下，赖某某基于其正常生理需要而外出就餐，可视为正常工作时间的合理延伸，由此在就餐完毕返回厂区宿舍时发生交通事故，属于下班途中，与《广东省工伤保险条例》第九条第六项规定的上下班途中相符，应认定属工伤。 　　龙岗社保部门调查分析后认为，赖某某的事故不能认定为工伤。理由有二：首先，事故时已明显偏离合理时间合理路线。赖某某日常居住在厂区宿舍，从厂区车间返回宿舍时间非常短。事发当晚赖某某早已于8点下班，且并未发生任何阻碍其正常下班回宿舍的异常情形，其本人却于下班40分钟后、离厂区数百米的路段发生交通事故，已经明显偏离日常下班的合理时间合理路线。 　　其次，事发时并非以下班为目的。事发当天赖某某下班后第一次为拿钱返回宿舍住处，属于条例中所界定的上下班途中，且该过程中未发生任何意外伤害，其下班这一行为已经正常结束。至于其就餐后再次返回宿舍这一行为，即使是为解决自身生理需要，但均属于其下班行为完成后的私人事务，与工作、下班缺乏直接、必要、实质的关联，在此过程中发生的交通事故，不属于上下班途中。 　　社保部门作出不属于或不视同工伤的决定后，赖某某随后向深圳市人民政府复议机关提出行政复议，要求撤销原工伤认定。市政府复议机关在审理后，依法作出维持原工伤认定的决定。