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家族企业——一个值得进一步研究的领域 第3期总第125期 2002年3月 商业经济与管理 BUSINESSECONOMICSANDADMINISTRAT10N No.3Vel105 Mar2002 家族企业——一个值得进一步研究的领域 向荣 (杭州商学院工商管理学院,浙江杭州310035) 摘要:家族企业作为一种企业组织形式具有一定的普遍性,在世界经济中广泛存在,然而当前理论界缺乏对于家族 企业的研究本文从文化和经济学两个角度解释了家族企业存在的合理性,并认为这种组织形式是效率中性的 最后部分,联系我国实际,提出现阶段关于家族企业的有待于进一步深人研究的四千领域. 关键词:家族企业;交易成本;社会资本;泛家族主义 中图分类号:F726.5文献标识码:A文章编号:1o002]54(2002)020o3004 一 ,家族企业概况 理论界对于家族企业(Iamily—ownedbusi hess)的准确定义目前还存在争论,据笔者的不完全 统计,国内外相关文献中家族企业的定义至少有20 种之多,但其中影响范围最广,相对最权威的是美国 着名企业史学家小艾尔弗雷德?D?钱德勒(1977) 在看得见的手——美国企业的管理革命》一书中给 出的定义,即企业创始者及其最亲密的台伙人(和家 族)直掌有大部分股权,他们与经理人员维持紧密 的私人关系,且保留高阶层管理的主要决策权,特别 是在有关财务政策,资源分配和高阶人员的选择方 面.其他的对家族企业的界定或者与该定义大同小 异,或者是从其他学科的角度(如社会学)来定义的. 家族企业自18世纪工业革命时代产生起,在 200多年的发展历程中,始终在全球经济活动中扮 演着重要的角色.根据克林?盖尔西克(1997)的研 究,由家族所有或经营的企业在全世界企业中占 6j至80之间,世界500强企业中有4O由家族 所有或经营,许多名声显赫的大公司如杜邦,福特, 柯迭,安利,摩托罗拉等都是家族公司.在欧洲 43的企业是家族企业(王彬.200]),在亚洲特别东 南亚华人社会中,家族企业这种组织形式更是非常 普遍,据一项统计表明,在东南亚各国和地区中,最 大的15个家族控制的上市公司的总值占其国内生 产总值的百分比是非常高的如香港为84.2,马 来西亚为76.2,新加坡为48.3,菲律宾为 46.7,泰国为39.3.(闻岳春,2001).中国(大 陆)自改革开放蹦来,由家族所有或经营的企业发展 极为迅猛,特别是在东南沿海一带. 二,当前理论界缺乏对家族企业的研究 与家族企业这一组织形式在世界各国经济中所 扮演的重要特色相比,理论界对于家族企业研究的 忽略令人吃惊.着名管理学家镀得-德鲁克(1999) 指出,有关管理的书籍和课程几乎完全是针对公共 的和专业管理的企业——它们难得提到家族经营的 企业.李新春(1998)也指出中国经济学者对家族 制度研究的漠视是令人惊异的,在缺乏对家族制度 深入了解的情况下,对中国经济特别是企业组织的 发展是难以准确把握的.陈凌(1998)认为,中国经 济学家不可思议地忽视了这个领域的研究,并进一 步指出了原因:①经济学与社会学井水不犯河水的 传统分工使得双方的研究各自为政,没有进行积极 Jl盘稿El期:2OO2—02—27 作者简介:向荣(1973-)男,湖北』,,杭州商学院讲师.浙江大学管理学院博士生 第3期向荣:家旗企业一一个值得进一步研究的领域3l 的信息和观点交流;②我国学者对家族式组织存在 一 种意识形态歧视的心理障碍,即简单地将它宣 判为低效率的和没有前途的,认为家族式组织作为 一 种企业模式必然要被所谓的现代企业制度所代 替:③家族式组织和企业战略网络纳入现代经济学 研究领域仍是一项未完成的工作. 三家族企业存在的合理性及评价 许多社会学研究人员认为.家族企业实际上是 企业和家族的统一体它既是一个经济组织.同时又 是一个文化伦理组织.家族企业自产生到如今,在 全球经济中发挥了重要作用.它的长期存在特别是 在东南亚地区的繁荣.我们可以从文化和经济两个 角度寻找原因 1,文化方面美籍日裔学者弗兰西斯-福山 (1995)将文化区分为低信任度文化和高信任度文 化.低信任度文化指信任只存在于血亲关系上的社 会,高信任度文化指信任超越血亲关系的社会他 进一步指出,中国,意大利南部地区法国等属于低 信任度文化,日本,德国,美国等属于高信任度文化. 在低信任度文化中,人们更容易相信与自己有血缘 关系的人,相信家族圈子内的人.因此,在创办企 业,经营企业时他们也就自觉不自觉地与家族内部 的人共同进行.而不愿意从家族外聘请所谓的职业 经理人.这也是为什么家族企业这种组织形式在中 国及东南亚华人中盛行的原因. 家在华人心中有着至高无上的重要性.家文 化传统在中国及其他华人地区的现实生活中表现 得