2019年工作复习总结.docxVIP

PAGE PAGE 1 **** 2019年工作 总 结 2019年是“十三五”开局之年，**分场在开发区、农场党委的正确领导下，以学习贯彻“十八大”、三中、四中、五中全会及习近平总书记重要讲话精神为指导，按照农场下达的各项任务及分场确定的发展思路，以“两学一做”活动为契机，以“三比一促”活动为落脚点，团结带领分场广大党员、群众积极有效地开展各项工作，现将分场2019年主要工作 HYPERLINK 汇报如下： 一、强化主体责任落实，统筹抓好党建及党风廉政建设工作 2019年，我场以提高分场党支部五个功能为重点，以开展“三比一促”、“两学一做”、“党员活动日”活动为契机，统筹推进分场支部党建及党风廉政建设工作全面开展。 1、以开展“三比一促”实践活动作为推动分场全面工作的标杆，在分场各个办公室开展争当红旗手活动，通过按照年初工作人员职责分工及分线管理原则，分场各个办公室每月底按月初制定的计划进行月评月比月公示，促进了分场全体工作人员敢于担当、争先进位的精神状态，为推动分场各项工作提供了强大的动力。 2、深入推进“两学一做”专题教育活动的开展，认真落实“党员活动日”制度。为切实将“党员活动日”活动落实到实处，我场结合“两学一做”活动，做到了 “三个明确”——明确了学习目的、内容、要求，每月8日组织党员认真学习，按时间要求开展专题讨论，在学习形式上采取个人自学、集中培训、集体讨论等方式，在学习内容上要求学习《中国共产党章程》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规以及《习近平总书记系列重要讲话精神》，同时边学习边查找问题边整改。目前，我场按照要求已召开支委会12次、党员大会12次、组织生活会2次，专题讨论会6次。 3、注重充实党的力量。在发展党员工作中，严格按照党员标准，认真做好了培养、发展、纳新工作，做到成熟一个发展一个，今年转正党员2名。 4、狠抓党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是成立了以支部书记为组长，纪检书记为副组长，其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组；二是支部书记分别与各班子成员签订了《2019年党风廉政建设责任书》，进一步落实主体责任和纪委监督责任，将党风廉政建设与其它工作同部署、同落实、同检查、同考核；三是结合“两学一做”、“党员活动日”活动的开展，深入推进第十七个党风廉政建设活动，通过组织领导、宣传动员、积极准备，我场把教育月活动与各项重点工作紧密结合起来，按计划出色地完成了五个规定动作；四是年中、年终支部书记对支委成员、支委成员对各部门工作人员开展了两次廉政谈话，当面指出存在问题，及时纠正，督促整改；五是组织全体党员干部学习违法违纪文件、观看警示教育片、通报反腐败典型案例等进行反面典型教育。通过领导重视、专题学习、及时提醒，以案说法，常敲警钟，切实增强了党员干部的遵规守纪意识。 二、凝心聚力谋发展 2019年初，农场下达分场经济指标800万、引进亿元以上项目2个、提供亿元以上招商信息2条，面对整体经济下行压力，支部一班人感到了从所未有的压力。为完成工作任务，支部书记以惠龙公司牵头，成立了经济发展办公室，拟定全年工作计划，今年分场将主抓三个工业园区的建设工作，即机械纺织工业园（占地26亩）、物流仓储工业园（占地130亩）、精细化工工业园（占地180亩），同时力争实现农场下达创收指标800万元。在确定方向后，分场首先将任务进行分解：租地收入400万元、劳务保洁费收入100万元、三才堂供货收入200万元、争取其它发展创收100万元，同时三个工业园区建设也要全力启动。然后实施奖罚机制，年终将按完成的比例与工作人员工资及奖金挂钩。其次拿出具体举措分头并进，3月份，我场将惠龙公司由小微企业纳税人变更为一般纳税人，拓宽了合作渠道，将两个园区的绿化用地手续变更为工业用地手续；4月份，通过多方运作，公司在原有经营范围的基础上增加了氯、碱运输及货物仓储等多种经营范围；8月份，惠龙公司综合楼图纸审定，拟进入招投标程序；11月份，公司物流园区通过安监审核，同时公司5宗地块完成招拍挂程序，正多方筹措资金办理土地证。截止11月底，我场通过租地、劳务、危化运输等收入实现创收600万元；引进1个亿元以上项目；三个工业园区已腾地 336亩。 三、攻坚克难，统筹推进征迁、安置工作 现由于拆迁后无现房安置，且拆迁补偿政策变动，征迁工作困难重重。面对征地拆迁难关，分场上下思想统一、目标明确、责任落实、确保工作能难中求进： 一是强化领导，明确责任。由分场一把手负总责，分管领导负主责，征迁办公室具体负责，将每项任务落实到各责任领导和责任人，实行包队到组、包拆迁户到人、工作细化到每一天的征迁工作责任制。 二是强化政策宣传和引导。针对新的征地拆迁政策，我场工作人员多次入户宣传新的征地拆迁政策，耐心细致做好解释工