程序员岗位职责说明书.docVIP

PAGE 岗位职责说明书 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 方振公司 方振公司资信部程序员岗位职责说明书 编制部门 资信部 编制人 王雪胜 审 核 批 准 生效日期 201 文件编号 FZ-RI-IT-02 修订状态 01 页 码 1/1 审核 批准 1.岗位基本资料： 岗位名称 程序员 所属部门 资信部 直接上级 资信部课长 直接下属 无 岗位编制 2-3人 晋升岗位 资信部课长 轮换岗位 电脑工程师 2.岗位任职资格： 内容 必备条件 内容 必备条件 基本条件 工作经验 二年以上应用软件开发岗位工作经验。 知识 技能 相关专业知识和技能 基本能力：精通PB编程及MS SQL SERVER数据库，具备软件工程及数据库理论知识； 核心能力：逻辑思维能力要强。 学历条件 大专及以上学历 上岗前应接受的培训 公司概况、规章制度 培训资历 不要求 上岗后继续教育的方向 行业知识、产品知识、信息安全 体质条件 男女不限，年龄在35岁以下，身体健康 个性素质 忠于公司、为人正直、清正廉洁 思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和领悟 能够承受较大压力 3.岗位工作职责： 1）负责协助上级完成公司信息化管理体系的建立； 2）负责公司应用软件系统（FORMIS）的开发及维护、改进； 3）负责公司应用软件运行故障的及时排除； 4）负责公司管理信息系统的规划、编写、实施、维护、修改、完善和对使用人的培训。 5）负责配合上级完成部门各项工作目标。 4.岗位绩效指标： 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 工作目标按计划完成率 (实际完成工作量/计划完成量)*100% 工作计划 软件运行故障排除及时率 （及时排除次数/发生故障总次数）*100% 公司应用软件系统开发及时率 （及时完成开发项目/需完成开发项目）*100% 工作计划与任务单 应用软件使用故障率 月发生故障次数应少于5次 维修单、工作记录 对制定公司信息化管理规划的建议状况 规划在执行过程中出现的不合理现象不超过3处 工作规划 与部门内其他成员的合作情况 与部门同事之间的工作配合满意度 内部评价 公司应用软件培训的有效性、经常性 组织培训每年不少于4次，受训员工的满意率不低于80% 培训及考核记录 岗位工作配合服务满意度 内容与外部门对其工作的满意度 上级评价、外部评价