华为的人力资源管理.PPTVIP

* * * * * * Human resource management of Huawei 的人力资源管理 华为 演示目录 CONTENTS 华为的员工培训 华为的绩效管理 华为的员工激励 华为的人员处罚机制 华为的考勤与人事管理 管理者在信息安全管理中的职责 华为的人力资源管理理念 华为的人力资源管理体系及运作方式 华为的职位与任职资格 华为的人员选拔与流动 华为公司概况 公司概况 华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为约有18万名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。 公司治理概述 公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本，持续改善公司治理架构、组织、流程和考核，使公司长期保持有效增长。 公司架构图 股东会是公司权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。 董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。 公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公