瓯海区实验小学中层干部竞聘实施方案.docVIP

瓯海区实验小学中层干部竞聘实施方案 为了推进学校人事制度改革，进一步增强干部选拔任用工作的透明度和教职工的参与程度，加强中层干部队伍建设，根据温瓯教政［2003］81号和温瓯教政［2006］100号文件精神，经研究决定实行中层干部竞聘上岗，具体实施方案如下： 一、竞聘工作的基本原则 1、坚持民主集中的原则。竞聘工作在校党支部的领导下进行，充分发扬民主，尊重民意。 2、坚持任人为贤、德才兼备的原则。竞聘过程重品德、重才干、重实绩。 3、坚持平等竞争、择优聘用的原则。竞聘工作坚持公开、公平、公正、择优，实现个人意愿与学校工作需要相结合。 4、坚持依法办事、讲求实效的原则。确定竞聘人员的范围、对象，设立竞岗的岗位、职数，制定竞聘的程序和办法等各项工作，符合上级有关人事制度改革的精神，符合学校实际工作需要。 二、竞聘中层干部岗位及职数 机构名称 办公室 教学指导中心 科研指导中心 德育指导中心 后勤服务中心 信息中心 正职 职数 1 1 1 1 1 1 副职 职数 ? 1 ? 1 ? ? 三、竞聘人员的条件和资格 （一）基本条件 1、带头执行党和国家的教育方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质和较强的组织纪律性； 2、具有正确的教育思想和先进的教育理念，有强烈的事业心、责任感和乐于奉献、开拓创新精神，工作实绩突出； 3、公道正派，求真务实，团结同志，