总经理助理的绩效薪酬方案.docxVIP

总经理助理的绩效薪酬方案 一、总经理助理的工作职责： （1）公司经营现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考； （2）编制公司中、长期发展规划，经总经理审批后负责部署实施； （3）协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系， 尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会 议或工作会议； （4）对公司内外的经营管理过程中的各种情况问题进行汇报，并向总经理提 供口头的、书面的建议，为总经理制定正确的管理决策提供信息支持和建议； （5）协助总经理进行日常事务的管理和实施； （6）跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； （7）根据总经理授权，牵头组织、推进、完成公司中层干部培训与考核工作、 正常工作秩序的维护等工作； （8）做好总经理的时间安排，并及时提醒； （9）配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； （10）公司会议的组织、召开，并做好会议记录，整理成电子版发放到相关部 门，落实会议做出的决策； （11）负责公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障； （12）负责协调安排仓库大扫除； （13）完成上级领导交办的其他临时性工作。 二、总经理助理的工作权限 对各职能部门的工作有协调权 对总经理交办的事情有人员安排权 对各职能部门经理的工作有建议权 对总经理决策有建议权 三、总经理助理的考核和薪酬 工资的结构及基本工资的发放