管理学-第2章-管理理论历史演进.doc

年 月 日 工商管理学院讲义 PAGE 课程名称:管理学 教师：陈旭 NO. PAGE 3 第二章 管理理论历史演进 【教学目标】 1．了解管理理论的萌芽 2．理解泰罗制、法约尔管理思想及其韦伯的科学组织理论； 3．理解行为科学理论的内容 【教学重、难点】 近代管理理论主要学派代表人物及主要观点、管理层次、管理历史演进的一般规律 【教学时数】 4学时 【教学方法】 课堂讲授 【导入新课】自从有了人类社会，就有了早期的管理实践活动，长期的实践活动，便在一些人头脑中形成不同的管理思想，而众多管理思想经过总结、提炼并系统化为管理理论。在古典管理理论中著名的代表人物有泰罗、法约尔、韦伯等。 。 【教学内容】 第一节 管理理论萌芽 中国早期管理思想及实践 中国古代管理思想史的年代至少在5000年以上，是与中华民族文明史同步的。 早在5000年前，中国已经有了人类社会最古老的组织——部落和王国，有了部落首领和帝王，因而也就有了管理。到了公元前约17世纪的商、周时代，中国已经开始了组织严密的奴隶制和封建制的国家组织，出现了从中央到地方，高度集权，等级森严，呈金字塔形的权力结构。据我国上古时代的“官方文书”《尚书》（是春秋战国时期儒家教学生的“六艺”之一3000篇，仅存28篇）的记载来看，中国对组织、计划、指挥和控制的所有原则“早在唐尧以前就运用自如了”。 中国在其漫长的历史中，产生了许多不朽名著，中间蕴育管理的思想。 其中最著名的就有《孙子兵法》，它其中阐述的“为将之道”、“用人之道”、“用兵之道”以及各种策略，不仅在军事方面发挥了巨大的作用，对我们今天的各项管理工作，特别是对处于激烈竞争中的企业，都有着极其现实的参考价值。 【课堂案例】田忌赛马 孙武的后人算膑用运筹学和对策论的思想，帮助田忌在赛马中胜了齐王。齐王和田忌赛马，各出三匹，每匹马赛一场，共赛三场。胜数多者获胜。然而齐王具有优势。因为两人的三匹马分别以速度快慢依次排一、二、三后，齐王的三匹马都分别比田忌的三匹马快一些，如果这样比赛，齐王要以三比○获胜。孙膑为田忌出主意，以己方最慢的对齐王最快的马，以己方最快的马对齐王第二快的马，以己方第二快的马对齐王最慢的马，结果田忌以二对一的优势获胜。 二．外国早期的管理思想 西方文化起源与希腊、罗马、埃及、巴比伦等文明古国。他们同样对人类的文明做出了巨大贡献。埃及金字塔、罗马水道、巴比伦“空中花园”等伟大古建筑堪与中国的长城并列为世界奇观。 进入到18世纪60年代后，以英国为代表的西方国家，开始了第一次产业革命，使生产力有了很大发展，随之而来的是管理思想与管理方法和手段的创新，于是出现了一批卓有贡献的思想家，经济学家和管理学家。其中最早对管理思想进行系统论述的学者，首推英国经济学家亚当·斯密，他在1776年（正是英国的工场手工业开始向机器工业过度时期）发表了《国富论》一书中，系统地阐述了劳动价值及劳动分工理论。（国民财富的性质和原因研究） 亚当·斯密认为，劳动是国民财富的源泉，各过人民每年消费的一切生活日用必需品的源泉是本国人民每年的劳动。劳动创造的价值是工资和利润就越高，工资越高，利润也就去降低的结论，这也揭示了资本主义经营管理的中心问题和剥削的本质。 在亚当·斯密之后，另一位英国人查理·巴贝奇发展了亚当·斯密的观点。巴贝奇是以为精通数学、机器制造的经济学家。他在1832年发表的《论机器与制造业经济》一书中，进一步阐述了劳动分工对提高劳动生产率的作用，并强调了关于体力劳动与脑力劳动分工的主张。他还提出了一种工资加利润的分配制度，为现代劳动工资制度的发展和完善做出了重要贡献。 英国的空想社会主义者罗伯特·欧文也是这一时期著名的管理学者。他通过一系列的实验，首先提出了在工厂生产中重视人的因素，反对将人作为机器的附属物。 此外，在这一时期还出现了詹母士·斯图亚特、詹母士·小瓦特、克劳塞维茨等人，他们都提出了新的管理思想，但这些思想不系统，不全面，没有形成专门的管理理论和学派，但对促进生产及后来科学管理理论的产生和发展起到积极作用。 第二节 古典管理理论 一．泰罗——科学管理 泰罗一生都致力于“科学管理”的研究，后人称他为“科学管理之父”，也有人把“科学管理”称为“泰罗制”。 科学管理理论的主要内容概括为以下八个方面： 科学管理的中心问题是提高效率。 2．为了提高劳动生产率，必须为工作挑选“第一流的工人”。 3．标准化原理 4．采用刺激性的差别计件工资制 5．进行一次“精神革命” 6．将计划只能与执行只能分开 7．职能工长制 把计划职能从执行职能分离出来后，给管理人