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知识竞赛策划案.docx

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LOGO 知识竞赛活动策划案 ·某某主题· 某某部门 201×年××月××日 LOGO 6 - 第×届知识竞赛·××主题·活动策划案 一、活动目的: 为进一步加强工厂员工对××的认知度,巩固××知识,真正将理论和实践融合在一起,特策划组织××知识竞赛活动。 二、活动主题: 【融理论于实践 重质量于生产】 三、活动领导机构 主办单位:生产质量部、人力资源部 协办单位:生产制造中心、自动化研发中心、行政管理部 四、活动对象 工厂各部门基层管理者及一线员工 五、活动时间及地点 活动时间:2016年××月××日上午09:30—11:30(三楼人员) 2016年××月××日下午13:30—15:30(二楼人员) 活动地点:×××(暂定) 活动时长:每场预计2个小时 六、活动准备: 1、准备教材: ××部门将在工作中发现的问题,按问题类型和楼层(二楼、三楼)进行分类,并绘制成案例库。(××月××日完成) ××部和××部负责整合理论部分的教材(依据前两次知识竞赛的教材和题库)。(××月××日完成) ××部负责整合、排版,将理论题库和案例题库融合在一起,并把题库发送给各部门负责人。(××月××日完成) 2、下发教材: 各部门负责人将题库打印成册,并分发给员工传阅学习。(×月×日完成) 下发给员工学习的题库,只有题目,没有答案(答案由员工自己查找,方式、方法不限)。 七、比赛流程及规则 1、比赛设置: 比赛上下午两场比赛,上午为三楼人员参赛、下午为二楼人员参赛; 每场分8组,3人/组,共计24人参与比赛; 不再以部门为小组,我们将每场参赛人员的部门打乱,使每个小组中至少有2个不同的部门,共同组成8个小组。 每场预计60人(参赛人员24人,观赛人员20人,领导及嘉宾10人,协助人员5人)与活动。 2、报名阶段: 1)报名方式: ① 员工自主报名阶段:人力资源部设立报名点,在规定时间内的规定地点,员工自行前往报名。 也可联系××部门××邮箱1234567@163.com或电话1234567进行报名。 报名时间:××月××日-××日12:30—14:00 报名地点:×××× ② 名单筛选阶段:××月××日18:00前 人力资源部根据报名人员的名单,确保各部门均有人员参赛; 参照之前两次比赛的参赛名单,剔除重复参赛的人员; 报名人员不足时,提醒各参赛部门补充人员。 ③ 补充报名阶段:××月××日16:00前 未报名参赛的部门,或参赛人数太少的部门,需根据××部给定的名额,提交参赛名单。 各参赛部门请尽量挑选未参加过比赛人员代表本部门参赛。 各部门参赛名单需在××月××日下午16:00前确定,并将参赛人员名单以邮件形式发送至人力资源部××处确认。 2)报名注意事项: 报名时,需注明工号、姓名、部门、工段、岗位、手机号码、所在楼层。 3、比赛纪律 1)选手要精神饱满,从容镇定,遵守纪律,听从指挥,将手机设置为振动或静音,禁止携带与竞赛有关的文件资料。 2)选手、场内领队、观众、工作人员等不得采取任何方式影响选手比赛,如有违反,将对其提出警示,直至劝其退场。 3)选手答题时必须起立回答,答题结束时要说明“答题完毕”,待主持人宣布结果后方可坐下;严格遵守答题时限要求(10秒),答题超过时限的不得分不扣分。 4)在答题过程中,选手必须在抢答设备发出“3、2、1开始”后,方可进行答题。否则,视为犯规,将不能参与该道题的答题。 5)赛前30分钟,各参赛队、现场观赛人员及嘉宾、工作人员到场准备就绪。 4、比赛环节设置: 基础分100分 第一环节:“锋芒初露”(抢答题),8个小组均可抢答,共24题,每题10分;答对一题加10分,答错扣10分。 第二环节:“抢占先机”(必答题),8个小组均可抢答,共24题,每题20分;答对一题加20分,答错扣20分。 本环节设置8个关键词(例如“纠错题”、“双选题”、“判断题”、“精益生产”、“安全生产”等),每个关键词对应3道题; 选手抢到答题资格后,该小组具有优先选择权,可以选择本小组自己答题,也可以指定其他任意一个未答题小组答题,并为本小组(指定小组)选择答题的关键词; 环节进行中,已答题的小组,再次进行抢答时,只具有选择决定权,不具有答题权。 第三环节:“扭转乾坤”(风险抢答题),8个小组均可抢答,共12题。 本环节设置12个关键词(例如“纠错题”、“判断题”、“精益生产”、“安全生产”等),每个关键词对应了1道题;以及3种分值,分别为10分、20分、30分。 选手抢到答题资格后,只能该小组答题,不可指定其他小组答题; 该小组可自行选择答题的关键词,以及答题的分值; 答对加相应的分值,答错扣相应的分值,弃权不得分不扣分(出题前、出题后均可弃权)。 互动环节:每场每个环节结束后,穿插互动环节(3题/环节)

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