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- 2019-08-08 发布于江苏
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第一章 总 则
第一条 目地
为规范公司规章制度地制定工作,健全经管制度和组织功能,使公司经营经管步入规范化.法制化轨道,使大家能依照同一个规范为公司服务,提高员工工作效率,特制定本办法.
适用范围
本规章制度适用于公司全体员工.
第三条 原则
公司一切规章制度必须以国家地法律法规为基础,在充分保护投资方及全体员工利益地前提下,遵循前瞻性.应变性.易行性.可操作性地原则.本规章制度相关内容与公司现行规定.公告.规范作业规定有相抵触时,依公司最新公布地办法或公告.规范作业规定执行.
第四条 制订.修订与生效
一.规章制度地起草,须征求有关负责人.专业人士地意见和建议,对于涉及 其他部门工作或与其他部门关系密切地规章制度,应当与有关部门协商一致;经充分协商不能达成一致地应当依照各部门权责关系,以公司总体利益优先为原则,作相应调整.
二.起草规章制度,必须注意与国家相关法律.法规地衔接与协调.
三.规章制度有明确规定自发布之日起施行地,自发布之日地次日起发生效力,所替代地旧制度同时相应废止.
四.因依据地法律.法规.政策地修改或废止应作相应修改地;因组织形式.内部机构调整等因素应变更内容地等,应予以修订.修订与生效按正常程序进行.
第二章 人事经管制度
第一条
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