技术质量部部长岗位职责精编版.docVIP

……………………………………………………………最新资料推荐………………………………………………… PAGE PAGE 1 岗位名称： 技术质量部部长 直接上级： 总工程师 直接下级： 技术质量部副部长、技术管理监督员、质量管理监督员、文件资料管理员 本职工作： 统筹负责企业技术质量管理工作，确保工作程序有效运行。 直接责任： 主持制订年度技术质量管理工作目标和工程创优规划，经批准后组织实施。 主持制订、修订公司技术质量管理规章制度，保证工作程序有效运作。 建立健全企业技术质量系统管理网络，充分发挥技术质量管理体系的作用。 主持对施工组织设计的审核，并实施对工程项目执行施工组织设计情况的监督检查。 组织对在施工程质量情况的检查，指导基层单位处理施工过程中的重大技术问题，对工程质量事故提出处理意见，并对严重违规现象开具经济处罚通知单。 参与制订企业年度科技规划，并组织落实。 参与制订年度科技创新项目。 组织、协调工程竣工相关事宜。 全面负责本部门及系统质量、环境及职业健康安全管理体系质量管理体系的有效运作。确保主责及配合程序文件的贯彻实施。 协助总工程师组织召开年度质量工作会议，分析工程质量现状，提出改进措施。 负责对下级技术质量系统人员的业务指导，督促、检查各项管理制度的落实情况。 做好相关部门的横向联系，对下级工作中的争议做出准确裁决。 指导、监督下属部门的各项工作，及时掌握工作动态，适时向总工程师汇报、述职。 在总经理的授权下，代表公司与行业有关部门、机构联络并保持良好的合作关系。 领导责任： 对按期完成技术质量系统年度工作目标负有责任。 对按期完成工程创优规划负有责任。 对及时发现各类工程质量隐患，限期整改，避免工程返工、返修损失负有责任。 对技术质量系统工作程序的正常运作负有责任。 对技术质量系统掌管的公司机密安全负有责任。 对技术质量系统负责监督检查的规章制度的执行情况负有责任。 对技术质量部给公司造成的影响负有责任。 主要权力： 具有对严重违反操作规程，不符合工程质量标准行为的停工权。 具有对施工操作中严重违规的处罚权。 具有对技术质量部员工和所属业务工作的管理权。 具有对技术质量系统人员配置的建议权。 具有对所属下级的管理能力、业务能力、业绩的考核评价权。 任职资格要求： 专业要求： 道桥专业或相关专业。 最低学历、职称要求： 大学专科毕业、中级职称。 最低经验要求： 具有相关的专业管理经验，能够胜任本岗工作。 公关写作、计算机要求： 能操作计算机；具有较强的文字表达能力。 主要能力和素质要求： 具有较强的分析判断能力、学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力，具有开拓进取意识、团队精神。 职位培训主要内容及方式： 每年进行累计15天的相关知识的更新与培训，其中脱岗培训为5天。