生物科目教师招聘面试题-(6).docVIP

2012年特岗教师招聘考试面试题汇总(附答案) 76、你只身走在野外，突然碰到一个人掉到井里去了，而此时井底有毒气，你会怎么办？ 【测评要素】应变能力 【答案要点】 （１）表态：遇到突发事件应当冷静下来，妥善处理。 （２）报警。告之具体情况：地点、环境、当事人的状况等等。 （３）做力所能及的工作。比如，与当事人保持对话联络，即时地了解情况，为当事人提供力所能及的一些帮助；引导、协助救援人员的救助工作。 77、为了控制学生高消费，推出了报批制度，你有何看法？ 【测评要素】综合分析能力 【答案要点】 （１）表态：学生高消费现象比较普遍，对报批制度应辩证地看。 （２）正面：学生高消费存在着巨大的弊端（如吃喝风、攀比风、对价值观的影响），必须加以遏制。因此，报批制度有其产生的合理性。 （３）反面：学生高消费原因众多，报批制度不能在根本上解决问题，实际运行起来效果有限；消费是学生的公民权利，学校不应当以任何借口非法侵犯公民的权利。 （４）建议：要先分清高消费的根本原因，是在于市场经济的发展使得人们的价值观发生扭曲，艰苦奋斗的精神有所削弱。因此加强对学生的思想教育才是根本。 　78、你负责组织的一次培训，在培训开始前一天晚上，专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？　 【测评要素】应变能力 【答案要点】 （１）表态：冷静、妥善处理，保证培训会的正常举行。 （２）与专家沟通，向专家表明这次培训的重要性，看能否由单位派人帮助专家把事情处理好，以便专家能够按时参加培训。 （３）如果专家确实不能及时赶来，那么应当确定专家什么时候能够赶来，如果不是很晚，可以在第二天安排学员先自习。 （４）如果专家耽误的时间比较久，则考虑联系其他专家主持培训。 （５）如果不能够联系到其他专家，则紧急通知相关人员培训向后推迟，并把相应的准备工作进行调整。 79、上级派给一个任务，领导采纳你的方案，其他同事的方案没有被采纳，而领导让你负责这件任务，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，问你怎么办？　 【测评要素】人际关系 【答题要点】 （１）领导采纳我的方案，是对我的肯定，同事不很配合，这是很正常的。 （２）首先我会分析同事不配合的原因，可能是我的方案还存在一些不足，也可能是我在方案的执行过程中工作方式过于生硬，也可能是同事对我存在这样那样的误会。 （３）我会处以公心，和大家保持良好的沟通，进一步地完善方案，改进自己的工作方式方法，消除与同事的误会，共同把领导交待的工作做好。 79、你感觉上级对你有意见，怎么办？ 【测评要素】人际关系 【答题要点】 （１）我感觉上级对我有意见，可能是我自己的误会；上级作为有多年工作经验、丰富阅历的领导，不会轻易对下属有意见。 （２）如果确实有意见，我会首先反思自己，是否工作不够积极、成绩不够明显、处世方法过于生硬。如果是我自己的问题，我会努力改正。 （３）如果是因为种种原因，领导对我产生了误会，我会在适当的时候与之沟通，消除误会。 （４）不会因为领导的意见，而对领导产生情绪。 80、之中你的一位同事表现不如你，可他经常在领导面前说你的缺点，你该怎么样对待这种情况？ 【测评要素】人际关系 【答题要点】 （１）碰到这种情况，需要冷静、妥善处理。 （２）首先我会反思自己，想想同事所说的缺点，是否确实存在。如果确实存在，我会努力改正，用同事的意见来完善自己。 （３）我会分析同事在领导面前说我缺点的原因，可能是我工作没有做好，也可能是我处世方法过于生硬，或者与同事之间存在误会。 （４）我会根据这些原因，有针对性地进行改正。和同事进行沟通，消除误会，增进友谊。 （５）我会和领导进行沟通，防止领导因此对我有误会。 81、有一天一上班，科长让你去办件个人的私事，结果副科长安排你写今年的工作总结，同时呢，一位老同志让你替他开一个不重要的会议，会期半天。你怎么安排？ 【测评要素】计划组织协调能力，人际关系 【答题要点】 （１）在工作中遇到这种情况是难免的，我会妥善处理，把领导交代的工作做好。 （２）我会首先认真阅读材料，认真构思，打好腹稿；然后去替科长办事情，办完之后替同事开会，在休息期间我会再对工作总结的总体构思与框架进行认真思考。 （３）在开完会后，我会马上回到办公室，开始集中精力写工作总结。如果下班之前还没有写完，就加班加点，务必在副科长规定的时间内完成任务。 82、对于目前某些“高考考场”在高考期间开空调的做法，你有什么看法。追问：你认为该事件反映了那些更深层次的问题？ 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 （１）这种做法，体现了地方教育部门在高考工作中开始注重以人为本的理念。 （２）高考是我国第一大考，在目前的教育体制下，它决定了考生前途，关系到千万家庭的悲喜。由于高考安排在夏天，在以往的考试中，因天气过热而导致考生无法正常发挥