XX商贸市场岗位说明书.docxVIP

岗位名称 经理 直接上级 总经理 岗位代码 TZ-5-1 定编 1 直接下级 招商副经理、市场管理员、办公室主任 工程部部长、 保安部长、 清洁部长 工 作 概 述 全面负责天泽市场的各项管理工作 1、组织召开经理办公会议，贯彻落实会议、决议。 2、全面负责、主持公司的日常运营、行政和业务活动，努力营造良好的企 业发展运营内外部环境。 3、拟定和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任 目标和年度计划。 4、拟定和组织实施公司内部管理机构设置方案。认真领导，杜绝重大事故、 主 失误发生。 5、拟定公司基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪 律，树立正气。 6、聘任、解聘、调聘公司副经理及以下各阶层工作人员。 7、拟定公司员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制 责 度、政策。 8、代表公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。 9、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度；加强班子团结，充 分发挥团队作用。 10、定期向公司高级管理人员提出经营和财物状况报告。 11、负责公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。 12、履行公司企业章程授予的其他职权，完成公司赋予的其他任务。 学历及专业要求 大专以上市场管理营销专业 任工作经验要求 3 年以上市场拓展、市场销售工作经验，较好 领导力、 沟通协调能力和创新能力 职 执业、技术资格要求 有相应的市场管理、营销从业资格证及上岗证书 能 力 要 求 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方 条 向的能力；具备业务规划能力 件 辅 助 技 能 熟练操作办公软件；优秀的口头及书面表达能力 品 质 要 求 强烈的进取心与高度的工作热情；良好的团队合作精神 身体状况 健康 岗位名称 招商副经理 直接上级 经 理 岗位代码 TZ-5-2 定编 1 直接下级 招商专员 工 作 概 述 负责公司各项规章制度，熟练掌握公司市场产品知识 1、掌握公司招商政策，了解竞争产品市场信息。 2、通过学习不断提高招商能力。 3、协助经理指定本区域招商计划。 4、协助经理根据招商计划，组织和实施招商。 主 5、收集展会网络代理商信息，上交经理。 要 6、协助经理管理管理代理商。 7、协助经理定期及时建立代理商档案。 职 8、协助经理定期对招商手段进行评估。 责 9、 协助经理定期做工作总结和工作计划。 10、协助经理对代理商进行年度评估和修订。 11、协助经理组织区域内的招商会议。 12、协助经理完成领导安排的其它工作。 13、协助经理接收授权代表公司于经销客户缔结合同 学历及专业要求 大专以上学历，经济、管理或法律相关专业 工作经验要求 2 年以上同等或相似岗位工作经验 任 执业、技术资格要求 职 能 力 要 求 优秀的沟通与协调、谈判、组织能力，良好的投资项目管 条 理能力。 件 辅 助 技 能 熟练使用计算机。 品 质 要 求 具良好的职业道德和操守，有良好的团队合作精神和敬业 精神 身体状况 健康 岗位名称 市场管理员 直接上级 经理 岗位代码 TZ-5-3 定编 4 直接下级 无 工 作 概 述 负责市场经营秩序的管理,指导商户规范经营,促进市场经营 发展 1、宣传贯彻便民市场管理的有关规定，维护市场秩序。 2、提供农副产品检测仪、公平秤等设备，服务群众。 主 3、做好经营户登记、统计工作。 要 4、受理市场投诉，并向有关职能部门反馈。 职 责 5、落实定时、分时分区域保洁制，保持整洁卫生。 6、遵纪守法，廉洁自律，积极工作，树立形象。 7、了解市场营销运营情况，做好市场摸底工作。 学历及专业要求 高中及中专以上 工作经验要求 从事过市场管理工作一年以上经验 任 执业、技术资格要求 职 落实市场管理制度和规范，做好处理检查记录。 处理各 能 力 要 求 项服务纠纷投诉，有良好的沟通、协调、交际和震撼、 条 控制能力 件 辅 助 技 能 懂市场行业知识，有大型百货商场楼层管理经验者优先 品 质 要 求 敬业爱岗，廉洁自律，吃苦耐劳，职业素质高 身体状况 健康 TZ-5-5 岗岗位位名名称称 工办程公部室部主长任 直接直上接级上级 经理经理 岗位岗代位码代码 -5-4 定编 1 直接下级 文员 收费员 工 作 概 述 全面负责公司的行政、人事工作 1、认真遵守公司各项规章制度。 2、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。 3、组织安排好公司的各类会议及各种活动。 4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。 主 5、保管好公司的各类印章，做好用印登记。 6、协调公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。 要 7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管 理水平。