公司聘用通知书.docVIP

聘 用 通 知 书 先生（女士）： 欢迎您（将）于 年 月 日加入我公司，因公司业务运营需要，特聘请您担任 岗位（职务）工作。经商定，基本工资为 元人民币（税前），合同期限为 个月，其中试用期 个月。根据公司规定，您本岗位（职务）的聘用期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。 聘用期间，公司将支持您履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下，为您提供必要的工作条件。同时，您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的规章制度；服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务；在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。 公司将根据该岗位的职责及要求，由指定人员对您的资历水平、工作态度、工作能力和工作结果进行综合评估。评估结果作为岗位工资及相应津贴发放和下次聘用上岗的依据。若评估不符合要求，则甲方有权视情况减发或停发岗位工资及相应津贴。 在此岗位聘用期限内，您的聘用条件核定如下： 项 目 标准（人民币 税前/月） 说明及备注 试用期 转正后 基本工资 合同约定工资 岗位工资 根据聘用岗位确定 业绩考核奖金 根据月度工作绩效考评结果浮动发放 年 终 奖 基本年终奖为 个月工资；考核年终奖根据公司考核奖励办法，与公司业绩挂钩；入职不满一年的，原则上按照【（年终奖*该年度实际入职的月份）/12】发放。 保险福利 公司将根据劳动关系按国家有关规定办理社会保险和发放规定的补贴。 交通补贴 市内交通补贴： 元/月，因公出差报销飞机票、火车票、轮船票或长途汽车票，但不再享受在工作地或出差地市内交通费的报销。 午餐补贴 元/天（根据月度考勤计算） 电话费补贴 元/月（根据月度考勤计算） 岗位（职务）聘用期满后，公司将根据经营或管理的需要考虑后续工作。如本岗位继续设立，在新一轮竞争上岗中，同等情况下将优先考虑您，重新发放聘用通知书。如本岗位取消或您的年度绩效评估不符合要求，公司有权在劳动合同期限内重新调整您的工作部门和工作岗位（职务）。 公司名称： 年 月 日 本人愿意接受公司聘用，担任该岗位工作，履行该岗位工作职责，接受公司考核监督。 被聘用人确认： 日期：