薪资发放经管规范业务流程.DOCVIP

?薪资发放经管工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 薪资发放经管工作流程 层 次 2 任务概要 员工工资发放经管工作 单位 总经理/分管领导 计划财务部 行政及人力资源部 各职能部门 外部信息 节点 A B C D E 1110987654321 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 审批审批 审批 审批 审核审核银行转帐 审核 审核 银行转帐 结束存档发放工资确定薪资规范确定薪酬制度薪酬调查岗位评价拟定工资表及说明建立公司薪酬体系开始 结束 存档 发放工资 确定薪资 规范 确定薪酬 制度 薪酬调查 岗位评价 拟定工资表及说明 建立公司薪酬体系 开始 相关业务数据(每月5日前)绩效考核表 相关业务数据 (每月5日前) 绩效考核表 (每月3日前) 职位 说明书 当地工资水平/最低工资规范 当地工资水平/最低工资规范 ?薪资发放经管工作规范 任务名称 节点 任务程序、重点及规范 时限 相关资料 建立薪酬体系 程序 《薪酬经管制度》 C3 行政及人力资源部根据各部门提出地相关资料结合企业实际对薪资进行调查 结合实际 C4 行政及人力资源部根据调查地情况及当地地工资水平，建立合理地企业工资体系 结合实际 A4 报公司领导审批 1个工作日 重点 建立薪资体系包括：明确工资内容；合理划分薪资；确定福利种类；明细加班、保险及其他费用 规范 合理、实用 确定工资规范 程