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* 2010年12月20日，国务院颁布了《国务院关于修改工伤保险条例的决定》，并于2011年1月1日起执行，以下列举了在企业对应员工的工伤事故赔偿时，可能涉及到修改项目，供参考。同时，也可以作为雇主责任险赔偿标准的参考。 按照保单约定的责任限额赔偿（可参考附件 赔偿限额表） “劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金” （工伤保险条例第三十七条第（二）项） “经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；” 职工终止劳动、聘用合同时的补助金 4 这部分费用不再由企业承担，而由工伤保险基金支付，保单也不再担保这部分赔偿责任。 “职工住院治疗工伤的伙食补助费，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定；”（工伤保险条例第三十条） “职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；” 职工住院治疗工伤的伙食补助费、交通食宿费 3 按照保单约定的责任限额赔偿（可参考附件 赔偿限额表） “一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；”（工伤保险条例第三十九条第（三）项） “一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；” 工伤保险待遇（死亡） 2 保险责任与修改后的工伤认定范围相同（第三条第（六）项） “在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”（工伤保险条例第十四条第（六）项） “在上下班途中，受到机动车事故伤害的；” 对职工工伤认定范围的调整 1 我司雇主责任险的对应（2011年新版本） 修改后 修改前 按照保单约定的责任限额赔偿（可参考附件 赔偿限额表） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准调整见如下表格（工伤保险条例第三十五~三十七条） 工伤保险待遇（伤残） 5 我司雇主责任险的对应（2011年新版本） 修改后 修改前 注：本表中所指伤残级别是参照国家标准GB/T16180-2006 职工工伤与职业病致残程度鉴定中之标准制定。 10% 九级伤残 20% 八级伤残 30% 七级伤残 40% 六级伤残 50% 五级伤残 60% 四级伤残 70% 三级伤残 80% 二级伤残 100% 一级伤残 赔偿比例 伤残等级 附表：《工伤与职业病伤残赔偿比例表》 死亡：36个月的平均工资 伤残：48个月的平均工资 每人赔偿限额： 附 件：赔偿限额表 * * *
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