人武部责任状范文.docxVIP

2019年人武部责任状范文 　　 圆满完成XX年**乡人武工作目标任务，为全乡的经济发展、社会稳定、民族团结和各项事业的全面发展，提供强有力的社会保证和安全稳定的周边环境，根据地委、某地委总体安排部署，结合本乡实际，特制定本责任状。一、主要责任1.　人武部长负责人武部全盘工作。2.　具体负责基层民兵组织建设，按照政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，搞好专武干部队伍与民兵的训练和管理。3.　配合综合治理和统战（宗教）办公室，努力维护正常的生产和生活秩序，严厉打击一切违法犯罪和宗教极端势力的破坏活动。4.　带头执行纪律，展示人武官兵威武之师、文明之师的良好形象，为农村的经济发展、改革开放和社会主义现代化建设服务，为维护社会稳定和正义事业做出表率。　　　5.　结合本乡的实际和形势的需要，适时进行战备教育。认真落实敌社情搜集，重大节日值班，武器装备的管理，请示报告制度。根据反暴力、反恐怖斗争的需要，制定平暴制乱预案。6.　抓好民兵应急排、民兵信息网和预备分队建设，积极开展隐蔽战线斗争，组织民兵开展护乡、护村等活动，促进社会稳定。7.　搞好资料建设，建立完善的“一图”、“二表”、“四册”、“五本”。所有资料，应分类存放，达到统一规范的要求。二、考核办法1.　全年工作由乡党委、政府与某地直相关部门相结合进行检查考核，考核成绩以某地直相关部门考核领导小组考核成绩为准。2.　日常督查与年终考核相结合，以乡党委、政府日常督查指导为主，分析形势，查找薄弱环节，抓好落实。3.　坚持实事求是的原则，坚决杜绝弄虚作假，如发现弄虚作假，取消获奖资格并追究责任。4.　考核奖罚在乡党委扩大会议上兑现。三、奖惩办法1.　全年人武部工作在年底考核中，成绩排名达到全某地前三名，按某地上奖励金额的（　　）%进行奖励，其中主任（　　）%，副主任（　　）%，其他奖金根据干部职责贡献大小进行分配。2.　全年人武部工作在年底考核中，成绩排名在全某地后三名，按某地上罚款金额的（　　）%进行罚款，其中主任（　　）%，副主任（　　）%。3.　成绩排名间于全某地排名的前三名与后三名之间，不奖不罚。 ? 　　 圆满完成XX年**乡人武工作目标任务，为全乡的经济发展、社会稳定、民族团结和各项事业的全面发展，提供强有力的社会保证和安全稳定的周边环境，根据地委、某地委总体安排部署，结合本乡实际，特制定本责任状。一、主要责任1.　人武部长负责人武部全盘工作。2.　具体负责基层民兵组织建设，按照政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，搞好专武干部队伍与民兵的训练和管理。3.　配合综合治理和统战（宗教）办公室，努力维护正常的生产和生活秩序，严厉打击一切违法犯罪和宗教极端势力的破坏活动。4.　带头执行纪律，展示人武官兵威武之师、文明之师的良好形象，为农村的经济发展、改革开放和社会主义现代化建设服务，为维护社会稳定和正义事业做出表率。　　　5.　结合本乡的实际和形势的需要，适时进行战备教育。认真落实敌社情搜集，重大节日值班，武器装备的管理，请示报告制度。根据反暴力、反恐怖斗争的需要，制定平暴制乱预案。6.　抓好民兵应急排、民兵信息网和预备分队建设，积极开展隐蔽战线斗争，组织民兵开展护乡、护村等活动，促进社会稳定。7.　搞好资料建设，建立完善的“一图”、“二表”、“四册”、“五本”。所有资料，应分类存放，达到统一规范的要求。二、考核办法1.　全年工作由乡党委、政府与某地直相关部门相结合进行检查考核，考核成绩以某地直相关部门考核领导小组考核成绩为准。2.　日常督查与年终考核相结合，以乡党委、政府日常督查指导为主，分析形势，查找薄弱环节，抓好落实。3.　坚持实事求是的原则，坚决杜绝弄虚作假，如发现弄虚作假，取消获奖资格并追究责任。4.　考核奖罚在乡党委扩大会议上兑现。三、奖惩办法1.　全年人武部工作在年底考核中，成绩排名达到全某地前三名，按某地上奖励金额的（　　）%进行奖励，其中主任（　　）%，副主任（　　）%，其他奖金根据干部职责贡献大小进行分配。2.　全年人武部工作在年底考核中，成绩排名在全某地后三名，按某地上罚款金额的（　　）%进行罚款，其中主任（　　）%，副主任（　　）%。3.　成绩排名间于全某地排名的前三名与后三名之间，不奖不罚。 ? 　　 ? ;mso-font-kerning:0.0000pt;