员工国内出差管理规定-(2).docVIP

PAGE PAGE 8 上海音曲服饰有限公司 2011(01)号 员工国内出差管理规定 为体现公司人本化管理思想，实施基于价值创造和工作绩效的成本管理理念，本着提高工作效率、促进合理开支的原则，特制定本规定。 一、总则 1.因公外出到公司所在地市区以外的城市或地区(包括郊区)，均属出差范 畴。其中因公至公司所在地郊县办事当天返回不视为出差。 2.倡导员工“勤俭节约”的美德，“爱企如爱家”的行为操守同时结合工 作需要，合理选择现代化平台与工具，实现效率与成本的最优组合。强 调时间观念，培养准时、及时、快捷的职业素养。 3.出差期间，保持通讯畅通，出差返回公司后，及时报销差旅费用。 4.员工在出差期间不得借机办私事，若经正规请假程序批准，就近返家的， 在家期间不享受出差补贴，不报销住宿费。交通费仅报销出差规定路线 的费用。 二、出差申请程序 1．员工因公出差必须先申请后出差。具体申请程序为：填写《出差申请单》（见附件），一式二份。一份交人事行政部做考勤记录（可替代外出单），一份作为差旅费报销凭证。 2．员工出差申请实行审批制，经部门主管（经理）审核后报总经理批准，方可出差。 3．凭审批后的《出差申请单》，可按现行财务制度暂支差旅费备用金。 4．特殊情况无法出差前申请的，申请人须征得领导同意，并在出差申请单上注明已经批准人同意