请假制度范本范文.docxVIP

2019年请假制度范本范文 　　 　　为进一步加强内部管理，规范请假行为，根据国家及省、市有关病假、休假及其工资福利待遇等有关文件规定，结合本局实际情况制定本制度。 ? 　　 　　一、请假手续 ? 　　 　　1、请假必须履行审批手续。1天(含1天)以内的，由处室审批;1天以上3天(含3天)以内的，由分管局长审批;3天以上的，由局长审批。 ? 　　 　　2、请假手续应在事前履行，并安排好手头工作。特殊情况事前未能请假的，要及时补办请假手续。不上班，又不履行请假手续的，按旷工处理。 ? 　　 　　3、请假3天以上的，应填写《请假单》，同时提供相关证明材料。请假单一式两份，一份由所在处室留存;一份及证明材料交人教处，作为年底考核依据。请假结束后要及时销假。 ? 　　 　　4、处室主要负责人请假应向分管局长报告，并报局长。 ? 　　 　　二、病假 ? 　　 　　1、生病不能正常工作，可以请病假。病假7天以上的，应提供病历，并出具医保定点医院或医疗机构的证明。 ? 　　 　　2、病假在2个月以内的，工资全额发放;病假超过2个月不满6个月，从第3个月起，工作年限不满10年，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的90%计发，其他各项全额计发。工作年限满10年及其以上的，工资全额发放;病假超过6个月，从第7个月起，工作年限不满10年的，按工作性津贴、工作性补