汽车客运站日常的管理制度.docxVIP

2019年汽车客运站日常的管理制度 　　 　　（一）人员聘用管理 ? 　　 　　1、聘用申请流程 ? 　　 　　1.1各部门需聘用人员时须提出申请，列明条件、拟任职务（或拟上岗位）、 ? 　　 　　拟定报酬等项目，呈总经理授权的主管领导批准。聘用副站长及（含）以上的 ? 　　 　　高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。 ? 　　 　　1.2由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优面试。 ? 　　 　　2、聘用人员入职程序 ? 　　 　　2.1经批准录用的人员，报到时携带下列证件： ? 　　 　　（一）按公司要求填填表写员工登记表； ? 　　 　　（二）身份证复印件； ? 　　 　　（三）一寸相片3张（彩色）； ? 　　 　　（四）体检表； ? 　　 　　（五）学历证件及复印件，职能证件及复印件。 ? 　　 　　（以上应缴资料视情况可增减） ? 　　 　　2.2新进人员按顺序逐项办理下例手续： ? 　　 　　（一）领取员工手册及工作证； ? 　　 　　（二）领取考勤卡并熟悉其使用规定 ? 　　 　　（三）领取工作服（视工作需要）； ? 　　 　　（四）领取物柜钥匙，或办公桌钥匙、文具等（视工作需要）； ? 　　 　　（五）视情况引导参观各部门及安排职前训练。 ? 　　 　　2.3办公室依据