安全生产奖罚制度.docxVIP

2019年安全生产奖罚制度 　　 一个企业为使生产更加顺利的进行，安全生产管理是必不可少的。同样，为了制约和激励员工的工作，也会制定出一些安全生产奖罚制度，以下为相关资料，可供参考。　　1目的　　为了强化“谁管理，谁负责”的全员安全管理制度，激发公司全体员工的安全施工的自觉性，特制订本制度。　　2适用范围　　本制度适用于公司的安全奖惩工作。　　3引用文件(无)　　4术语与定义(无)　　5职责　　5.1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。　　5.2公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。　　5.3公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。　　5.4各级安全监察部门是安全奖惩管理的具体实施部门。　　6具体内容　　6.1有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励：　　a)认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的;　　b)消除事故隐患，避免重大事故发生的;　　c)发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的;　　安全奖惩管理制度　　d)在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的;　　e)坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。　　6.2对于按照公司要求，认真开