请休假制度范文.docxVIP

2019年请休假制度范文 　　 　　请休假制度 ? 　　 　　一、年休假 ? 　　 　　(一)连续工作满1年的工作人员，除享受国家法定的公休日、年节、纪念日假日外，每年享受1次带薪年休假。其中工作满1年不满XX年者，每年休假5天;工作满XX年不满20年者，每年休假10天;工作满20年以上者，每年休假15天。 ? 　　 　　(二)工作人员休假，原则上一次性休完当年假期，确因工作需要未能休假者，当年假期可与下年度假期合并使用。特殊情况将当年假期推迟至下年度或作2次休假者，办主要领导须经市分管领导批准，其他办领导、处室负责人须经办主要领导批准，一般干部由本办分管领导批准。 ? 　　 　　(三)工作人员休假期间，工资和福利待遇不变。 ? 　　 　　(四)工作人员当年连续病假超过2个月和连续半工半休超过4个月者，不再安排休假。 ? 　　 　　(五)工作人员休假期间遇到国家法定的年节、纪念日等假日，休假天数顺延。 ? 　　 　　(六)工作人员受党内严重警告、行政记大过、行政拘留、行政开除留用察看、党内留党察看和无故旷工时间超过规定假期一半者，当年均不安排休假。当年假期已休而后发现上述问题者，在下年度不安排休假。 ? 　　 　　(七)享受年休假的，如已按规定享受探亲假的不再重复享受，但假期可从高执行。 ? 　　 　　(八)在本单位工作不满半年的，当年不安排休