行政人事部周报(精编版.pptVIP

行政人事部周度工作汇报—— 2014年4月第3周 汇报人：刘冰冰、李娜、雷蕾 汇报日期：2014-04-19 目 录 一、 二、 三、 、四 一、核心指标 1、本周招聘进度说明： 招聘渠道：收集/网络招聘、人才市场 序号 职位 本周招聘进度说明 合肥分公司 本月目标人数（总数） 本周目标人数 （本周目标） 本周面试人数 面试通过人数 新增培训人数 新增入职人数 备注 1 置业顾问 20 6 41 10 6 0 周五（04.18）开始培训，培训期尚未结束. 2 业务主管 1 1 复试1人 1 1 0 3 业务经理 1 0 1 0 0 0 6 人事培训专员 1 1 约12人 未知 0 0 8 其他 9 合计 23 8 55 11 7 2、招聘进度跟进说明： 招聘状况总结： 由于合肥公司运营需求，缺少大量业务人员。 前期由于对本行业的生疏导致一些弯路的产生，招聘状况不佳，总结再三，决定对公司这种状况提出以下建议： 继续网络和人才市场渠道招聘为主，并根据招聘效果将两种招聘方式穿插进行。 改进电话招聘时的话术，遇到已找到工作的，可问其目前工作的状况，有没有换工作的意向，向其介绍一下我们公司的优势，建议到我们公司面试一下。 人才市场招聘时，更加积极主动地与找工作者交谈，展示我们公司的优势。 校园招聘：联系学校学生处