XX企业人力资源解决工作方案.docVIP

PAGE / NUMPAGES XX公司 U8HR 解 决 方 案 用友软件股份有限公司 年 月 目 录 一、服务业HR经管需求3 二、用友HR解决方案核心理念 4 三、服务业HR解决的主要问题6 四、用友服务业HR系统架构7 五、用友服务业ＨＲ系统的综合特点10 六、用友服务业ＨＲ系统应用方案规划16 1、人事信息经管13 2、统计报表13 3、招聘经管14 4、培训经管15 5、考勤经管16 6、薪酬经管18 7、保险福利经管19 8、人事合同经管20 9、绩效考核经管 21 10、经理自助21 10、经理自助21 10、经理自助23 11、员工自助23 七、用友制造业ＨＲ应用解决方案应用效益分析23 一、服务业HR经管需求 与制造业不同的一点，恰恰往往容易被人忽视的，人力资源经管是现代服务业之基础。 传统粗放式人力资源经管面临挑战，快速多变的竞争性市场,不断变化的市场需求等等复杂多变的外部环境,使得服务业企业在以每年平均7-9%高速增长中无情的大浪淘沙,部分优秀企业脱颖而出的背后是大批企业无声无息的倒下,动态多变的外部环境正使企业以前所未有的速度打破内部种种界限,引发内部经管的一系统剧变。 本月又有数百员工入离职，大量人事数据需快速处理；人事数据分散，重复维护量大，统计分析困难。 迟到、早退、加班、班次、薪资情况复杂，统计、计算花费