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2019年谈心制度范文 　　 　　为加强和改善思想政治工作，促进沟通交流，增进全局的团结和谐，制订本制度。 ? 　　 　　一、谈心主体与对象 ? 　　 　　(一)局长与中层以上干部每年谈心1—2次，同时找一般干部谈心;分管局领导与分管部门的中层干部及一般干部每年谈心1—2次，谈心情况应予记录; ? 　　 　　(二)部门领导与本部门干部谈心每年2次以上; ? 　　 　　(三)机关党支部每年与全局党员、群众谈心1次，根据党员、群众思想工作需要，亦可视情随时开展谈心，谈心情况应予记录。 ? 　　 　　二、谈心目的 ? 　　 　　(一)沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系; ? 　　 　　(二)发现问题，及时研究，提出整改意见和措施; ? 　　 　　(三)接受监督，严格规范自身言行，时刻保持共产党员先进性，在各方面起表率作用; ? 　　 　　(四)总结经验，吸取教训，坚持与时俱进，开拓创新，推进本单位本部门工作。 ? 　　 　　三、谈心内容 ? 　　 　　(一)征求全局人员对本局工作的意见和建议; ? 　　 　　(二)党员、群众反映比较突出，意见比较集中问题; ? 　　 　　(三)思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题; ? 　　 　　(四)工作、生活中