研究所人才政策.pptx

1;;人才培养引进系统工程;引进人才政策有效衔接、错位互补 重点引进战略科学家和领军人才 大力引进高水平青年学术带头人 积极吸引优秀青年人;科技人才计划体系;人才培养引进政策;“学者”计划; 2016年启动实施，聘任两批学者55人，61人次;9;研究员长期聘任;研究组组长离任后管理办法;研究室副主任;基本条件 具有博士学位及4年以上科研工作经历 支持条件 经费不低于100万元，4年免考核期，享受组长待遇,随时申请进入正常研究组序列 目前已有12个组通过考核转为正式组; 目的：组群通过既相对独立又协调统一的决策和运行模式，有效保障重大项目的顺利实施，进一步提升团队科技创新和综合竞争能力。同时，选拔优秀青年人才担任组群研究组长，使他们在承担重大项目和团队协作过程中得到培养和提高。;基本条件 独立主持或作为骨干参与过课题，成绩显著 具有带队伍从事前沿研究或技术开发的潜力 具有副高级及以上专业技术职务，应具有博士学位由学委会评审; 设置项目研究员;破格选拔优秀毕业生;青年博士人才;设立优秀博士后奖励基金;人才引进工作小组;人才引进工作小组;引进人才支持与待遇;;24;大连市人才分类;26;大连市解决引进人才住房办法;28;大连市高层次人才创新支持计划;30;高层次人才医疗保健服务;大连市人才服务管理办法;33