xx企业人力资源系统项目实施计划.docVIP

PAGE / NUMPAGES xx公司人力资源经管系统工程实施计划第一步实施：完成人事信息数据的构建、系统数据的导入、数据采集与整理、报表绘制与生成； 实施模块：组织机构、员工档案信息、合同经管、统计报表等第二步实施：完成考勤经管考勤经管，包括客户化初化、部分车间试运行、考勤统计、考勤多帐套设置实施模块：考勤经管 第三步实施：完成工资经管系统，实现工资与考勤经管（多帐套）、工资与生产经管接口、工资统计等实施模块： 时间规划： 第一阶段(起动时间：2005-06 求调研分析 时间3-4周 亚派实施顾问进场，先进行软件平台化原理培训，用户提供详细的人员分类情况、组织机构、薪酬体系、员工信息档案、统计报表及日常业务流程，最终整出用户需求分析报告。 双方整理出软件实施明细计划，规范双方任务，划分不同时期的实施重点。 2.软件客户化初始设置 时间：1周 按双方确认的用户需求分析报告来设置组织机构、子集构建、报表绘制及各模块业务流程实施。 数据导入，平台移植 时间：2-3天 对原有旧的数据进行规范化整理，亚派公司具体负责数据的导入，从而保证前期系统可平稳移植，减少前期数据大量录入工作。 3.人员培训 时间：2天 用户提供软