红头文件员工宿舍管理制度.docVIP

PAGE PAGE 5 北京XXXXXXXX文件 发〔2010-01〕号 ★ 员工宿舍管理制度 第一章 总则 第一条 为了使员工宿舍保持整洁的卫生环境及良好的公共秩序，使员工获得较充分的休息空间，以便提高其工作效率，特制订本制度。 第二章 员工申请住宿条件 第二条 员工申请住宿条件 1、公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2、凡有以下情况之一者，不得住宿 （1）患有传染病者。 （2）有不良嗜好者。 第三章 宿舍管理规定 第三条 住宿需知 1、凡需入住集体宿舍的员工,必须由行政管理中心统一安排,办理有关住宿登记手续。 2、住宿员工必须服从行政管理中心的统一安排和调整，不得多占床位和其他物品，不得拒绝或阻挠由公司安排的员工入住。 3、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、枕头、床单、被罩各壹）。 4、住宿员工要相互团结，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。 5、每个宿舍公推一位宿舍长，负责室内相关管理工作。 6、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它违法乱纪行为。 7、住宿员工不得私自将钥匙转借他人，不得私自配制钥匙或调换门锁，钥匙遗失应及时报告宿舍长（或行政管理中心），并重新换锁，费用由遗失者承担。 8、住宿员工不准擅自留宿外单位人员或将床转借他人住宿。 9、住宿员工的个人物品尤其是贵重物品，必须妥善保管。未经物主同意，任何人不准私看、乱翻，挪用他人物品。 10、注意节约用水、用电，电费、水费由所在寝室人员平均承担。 11、讲究卫生、保持室内和床上整洁，做到地面洁净，玻璃明亮，严禁向窗外抛物、倒水、吐痰等。 12、不得在宿舍内高声喧哗、打闹、高声播放音乐，避免影响他人。 13、严禁宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予以取消住宿资格。 14、在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，行政管理中心有权责令其将东西搬出，同时安排其他员工入住。 15、有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 16、员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿，及时交还钥匙。 17、各部门负责人要协助行政管理中心对本部门的住宿人员加强教育和管理。 第四章 宿舍卫生及安全管理规定 第四条 宿舍卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。  1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。  2、各人床铺应摆放整齐。  3、行政管理中心每周检查、评比一次。  第五条 消防安全管理  1、严格遵守安全用电制度，严禁私拉电线，改装电路，安装插座，严禁使用电炉或大功率电器，防止火灾、人身伤害等事故发生。 2、提高警惕，做好防火、防盗工作，严防火警火灾事故的发生，宿舍发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告行政管理中心，对于人为火警、火灾事故，一经查实，给予责任者100-1000元的罚款。  3、水、电、煤气使用后务必关闭。人离熄灯，断电源。  4、宿舍内严禁吸烟。  5、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花爆竹。  6、出入房间随手关门，注意提防盗贼。  7、严禁在宿舍内存放易燃易爆等危险品。 8、员工宿舍的水管、电灯坏了，应及时告知行政管理中心进行处理。 9、有下列情况之一者，应通知本部门负责人或行政管理中心。 （1）违反宿舍管理规则，情节严重者。 （2）留宿亲友者。 （3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。 （4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 10、匪警电话：110 　　火警电话：119 第六条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部门议处 1、不服从宿舍长的监督、指挥者。 2、在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、经常妨碍宿舍安宁、屡次劝诫不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、无正当理由经常外宿者。 8、有偷窃行为者。 9、拉帮结派，寻衅滋事者。 第五章 附则