XX大学特聘教授聘任管理办法.docVIP

PAGE –– PAGE 14 –– XX大学特聘教授聘任管理办法 （2018年修订） 第一章? 总? 则 第一条 为进一步加强我校学术队伍建设，汇聚拔尖人才，提高我校的学术地位和竞争实力，参照教育部《高等学校特聘教授岗位制度实施办法》和《高等学校特聘教授工作考核评估办法（试行）》有关文件精神，结合我校实际情况，特制订本办法。 第二条 特聘教授实行岗位聘任制，聘期4年。面对国内外公开招聘，严格考核，动态管理。 第二章 岗位设置 第三条 博士点授权学科设特聘教授岗6-8名；国家级重点实验室、工程研究中心、人文社会科学重点研究基地及协同创新（发展）中心设特聘教授岗4-6名；省级重点学科、重点实验室、工程研究中心、人文社会科学重点研究基地、协同创新（发展）中心及一级学科硕士点（含专业学位）设岗4-6名。学科与研究平台之间原则上不得重复聘任。 第三章 聘任条件 第四条 聘请对象一般应具备下列条件 （一）所从事专业或研究方向与我校所聘学科对口或相关。 （二）具有高级专业技术职称（职务）或副高级专业技术职称（职务）、博士学位，年龄上原则上不超过65岁（院士除外）。 （三）主要科研业绩须满足下列条件之二： 1. 近5年作为项目负责人至少承担国家级科研项目2项；或国家级科研项目1项和省部级重点、重大项目1项；或省部级重点、重大项目2项；或1项国家级重点、重大科研项目。 2.近