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专职安全员岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 专职安全员 所属部门 安保部 岗位编码 0902 岗位性质 一般管理岗 编写人 赵福荣 编写日期 2011.8 二、岗位职责、工作标准及考核标准 工作项目 具体职责 工作内容及标准 考核标准 制 度 管 理 安全管理制度完善及 更新 1、根据公司安全生产状况，每年12月底负责对公司安全管理制度进行初步评审，存在缺陷或发现操作性不强等问题，提出修订意见，上报安全部长。 = 1 \* GB3 ①未按时限进行初步评审，扣1分； = 2 \* GB3 ②未提出修订意见，扣1分； = 3 \* GB3 ③未上报部长，扣1分。 2、发生安全事故，通过原因分析，制度中无规定的，负责起草补充制度，对制度进行补充、完善，将起草后制度于15天内报部长审议。 = 1 \* GB3 ①制度中无规定，未及时进行补充、完善、起草的，扣1分； = 2 \* GB3 ②未按时限上报部长，扣1分。 3、每月初在《国家安全生产监督管理总局》等网站下载最新法律法规、部门规章、行业标准，并于5号之前上传部门主页，安全生产法律法规重新修订或颁布，导致管理制度不符合法律要求时，及时提出修订意见。 = 1 \* GB3 ①未按时限下载相关法规及标准，扣1分； = 2 \* GB3 ②未按时上传部门主页，扣1分； = 3 \* GB3 ③公司安全管理制度与法律法规不符，微机室提出修订意见或建议，扣2分。 4、负责起草、完善公司安全生产责任制及岗位安全规程，每3年组织对安全规程进行一次评审，不符合实际生产的进行修订；新增加岗位，15天内负责起草安全规程；生产工艺、设备发生变更时，15天内组织相关人员对安全规程进行修订，并上报部长进行审批。 = 1 \* GB3 ①未按时限对安全生产责任制及岗位安全规程进行评审，扣1分； = 2 \* GB3 ②未按时限完成新规程起草工作，扣1分； = 3 \* GB3 ③生产工艺、设备变更后未按时限完成规程修订，扣1分。 安全管理制度落实 1、每周组织生产车间、维保单位召开一次安全专业会，总结及安排专业工作；每月最后一周组织各单位生产主任召开月总结会；每月底30日前完成专业工作总结，并交部长审核。 = 1 \* GB3 ①未按要求组织专业会，扣1分； = 2 \* GB3 ②专业工作安排有漏洞，总结不全面，下周专业工作安排不到位，扣2分； = 3 \* GB3 ③未按时限完成专业工作总结，扣1分。 2、每月对车间安全总结及分析，基础台账、安全活动开展情况及记录、安全办公会、巡查、危险源控制、安全考核等制度落实情况进行一次检查，并做好检查记录，查出问题按照制度落实考核或处理。 = 1 \* GB3 ①每月未按要求完成检查，扣1分。 = 2 \* GB3 ②无检查记录，扣1分； = 3 \* GB3 ③检查存在问题，无考核及处理意见，扣1分。 3、每周对生产车间岗位安全规程、管理人员安全职责熟知情况进行抽考，抽考人数不少于5人。 = 1 \* GB3 ①未进行抽考，扣2分； = 2 \* GB3 ②抽考人数未达到5人，每少一人，扣1分。 4、每年12月30日前，完成年度安全工作总结起草及下年度安全生产目标及工作计划，交部长审查。 = 1 \* GB3 ①未按时完成，扣1分； = 2 \* GB3 ②对部门工作造成影响，扣2分。 安全教育培训 培训计划及 管理 1、每年12月底，制定下年度安全培训计划，计划内容全面、可操作性强，符合国家法律法规及行业规范要求，并按计划认真组落实。 = 1 \* GB3 ①计划制定不及时，扣1分； = 2 \* GB3 ②内容不符合要求，不全面，扣1分； = 3 \* GB3 ③未按计划完成，扣1分； ④对部门工作造成影响，扣2分。 2、建立公司安全教育培训台账，内容包括培训计划、培训通知、培训内容、培训人员考勤记录、培训效果评估等资料。 = 1 \* GB3 ①未建立台账，扣2分； = 2 \* GB3 ②内容不完整，扣1分； = 3 \* GB3 ③对部门工作造成影响，扣2分。 新员工安全培训 1、根据人力资源部招生计划，对新员工入厂开展公司级安全教育培训，培训时间不少于8学时，并组织考试，合格后交车间组织车间、及班组级培训，对车间及班组级教育培训工作开展情况不定期进行抽查，确保培训内容满足有关规定，培训时间不少于72学时的要求，并经考核合格后上岗作业。 = 1 \* GB3 ①未组织公司级安全教育培训，每差1人扣1分； = 2 \* GB3 ②培训时间不够8学时，扣1分； = 3 \* GB3 ③未组织考试，扣1分； ④对车间及班组级安全教育培训未定期检查，扣1分。 2、建立健全公司员工三级安全教育档案，