商务部职能与岗位职责.docxVIP

商务部职能及岗位职责 一、 目 的 为明确本部的权责职，为有效的控制全公司质量体系的有效运行，现拟制本部职能及岗位职责要求。 二、部门设置 部门经理： 1 名 采购员：1名 三、部门本职 负责本公司所有物资材料的采购。 四、主要职能及岗位职责 （1）部门主要职能 组织编制本部门的工作标准，负责本部门员工的岗位技能培训； 开展合格供方的调查、评价、选择和重新评价活动，确保供方按公司的规定提供符合要求的产品； 负责采购计划的适宜性，确保采购物资符合规定要求； 确保采购产品的验证活动，未经验证或验证不符合规定要求的采购产品不得入库或非预期使用； 对因管理不力造成采购不及时或采购不合格而严重影响产品质量需对顾客的满意负责，并负责采购物品的退换、配合维修工作； 负责采购物品的的寻货、寻价，合同签订等工作； 定期或不定期的提供公司所需商品的最新资讯，最新价格信息与产品信息及时通知需求部门； 搜索掌握同行信息，建立建全供货渠道，完善发展代理协作关系，及时办理资格证书； 负责 ISO9000中所定义之职责，并参与管理评审，配合内外审核； 做好优势产品渠道销售工作 。 岗位职责 部门经理岗位职责：权 利： - 1 - 检查部门人员执行决策、制度情况、纪律情况，提出奖惩措施的权利； 决定审查对优秀员工奖励、调资、晋级的申请的权利； 调遣、部署部门人员工作的权利； 负责本部人员工作检查，业绩审查、考