内部合伙人规范草稿1.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 恩吉娜集团投资有限公司 内部合伙人制度及股权激励方案 （讨论稿） 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 第1章 总 则 3文档收集自网络，仅用于个人学习 1.1 内部合伙人制度的目的 3文档收集自网络，仅用于个人学习 1.2 内部合伙人制度的实施原则 3文档收集自网络，仅用于个人学习 第2章 恩吉娜集团事业计划与合伙人计划 3文档收集自网络，仅用于个人学习 2.1 恩吉娜集团未来三年事业计划 3文档收集自网络，仅用于个人学习 2.2 员工职业发展规划 4文档收集自网络，仅用于个人学习 2.3 内部合伙人股权基本结构与配比 4文档收集自网络，仅用于个人学习 2.4 创始合伙人 5文档收集自网络，仅用于个人学习 2.5 内部合伙人 5文档收集自网络，仅用于个人学习 第3章 内部合伙人吸纳与股权激励 5文档收集自网络，仅用于个人学习 3.1 内部合伙人的资格条件 5文档收集自网络，仅用于个人学习 3.2 内部合伙人的吸纳程序 5文档收集自网络，仅用于个人学习 3.3 购股权额度确定 6文档收集自网络，仅用于个人学习 3.4 公司资产价值及股价核算 7文档收集自网络，仅用于个人学习 3.5 股权认购系数确定 7文档收集自网络，仅用于个人学习 3.6 认购权行使及个人奖励股份转换 8文档收集自网络，仅用于个人学习 3.7 超限额回购和内部转让 8文档收集自网络，仅用于个人学习 3.8 利润分红 8文档收集自网络，仅用于个人学习 第4章 内部合伙人的权利和义务 8文档收集自网络，仅用于个人学习 4.1 经营权利与义务 8文档收集自网络，仅用于个人学习 4.2 股份权利与义务 9文档收集自网络，仅用于个人学习 4.3 其他合伙人共同决议事项 9文档收集自网络，仅用于个人学习 第5章 合伙人发展计划 10文档收集自网络，仅用于个人学习 5.1 合伙人内部创业 10文档收集自网络，仅用于个人学习 5.2 独立合伙人 10文档收集自网络，仅用于个人学习 5.3 分公司合伙人 10文档收集自网络，仅用于个人学习 5.4 二、三级合伙人发展 10文档收集自网络，仅用于个人学习 第6章 内部合伙人退出机制 10文档收集自网络，仅用于个人学习 6.1 内部合伙人退出 10文档收集自网络，仅用于个人学习 6.2 回购方式及回购价格确定 11文档收集自网络，仅用于个人学习 第7章 附则 11文档收集自网络，仅用于个人学习 总 则 内部合伙人制度的目的 内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份，参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度目的在于：文档收集自网络，仅用于个人学习 实现本投资公司的经管突破，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。文档收集自网络，仅用于个人学习 规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系 确保公司的顺利运作，形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，实现公司永续经营 内部合伙人制度的实施原则 合伙人制度实施遵循以下原则： 遁序渐进原则； 公开、公平、公正原则； 收益与风险共担，收益延期支付原则； 能力配比，增量激励的原则； 本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯，不改变公司性质 第2章 恩吉娜集团投资有限公司事业计划与合伙人计划 2.1恩吉娜集团未来三年事业计划 2016年 2017年 2018年 2019年 产品定位 连锁医疗美容医院 连锁医疗美容医院、健康产业及咨询服务为一体集团公司 发展策略 立足湖北省（武汉、宜昌、荆州、黄石、襄阳、恩施、咸宁） 开武汉医美旗舰店 健康产业筹备 开省外医美产业（南京、重庆等） 健康产业开始运行 立足全国（省外连锁医院美容及健康产业） 经营目标 医美产业：1亿 医美产业： 1.5亿 健康产业：完成筹备 医美产业： 2亿 健康产业：2亿 医美产业： 2亿 健康产业：3亿 团队建设 创始合伙人 合伙人 核心合伙人团队 分公司分伙人 二三级合伙人 恩吉娜集团集团以为推进中国连锁企业发展已任，力图成为中国最具实力的连锁医疗美容医院集团，为各参见《恩吉娜集团发展战略及五年规划》。文档收集自网络，仅用于个人学习 武汉中爱、荆州中爱、宜昌中爱、宜昌奥莱、黄石中爱等中爱连锁医美是恩吉娜集团总部核心业务单元，独立核算，自负营亏；围绕集团三年规划目标，通过机制创新实现快速发展，内部合伙人计划是与中爱连锁医美匹配的长期激励方式，为达成目标将过渡跨行业、跨专