教案讲稿-人力资源经管.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 人力资源经管课程教案（NO:1） 授课内容 人员招聘的目的、原则、途径 课时安排 2课时 教案目的要求 了解人员招聘的目的 熟悉人员招聘的原则 掌握人员招聘的途径及内外招聘的优缺点 教案重点难点 重点：人员招聘的途径、内外招聘的优缺点 难点：内部招聘的方法、外部招聘的方法 教案过程设计 （包括导入语、讲课主要内容、时间安排、提问或举例等） 教案方法与手段 导入案例 谷歌公司的人才招聘 （10分钟） 二、主要内容 （一）招聘目的 1、树立企业形象 （8分钟） 2、降低受雇佣者在短期内离开公司的可能性（4分钟） 3、履行企业的社会义务 （3分钟） （二）招聘原则 1、因事择人 （3分钟） 2、公开 （3分钟） 3、平等竞争 （7分钟） 4、用人所长