民营员工培训中存在的问题和对策大学.docVIP

PAGE / NUMPAGES 题 目 民营企业员工培训中存在地问题及对策研 究  目　录 内容摘要 1 关键词 1 Abstract 1 Key words 2 TOC \o 1-2 \h \z \u 一、员工培训概论 1资料个人收集整理，勿做商业用途 （一）员工培训地含义 1资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）员工培训地重要性 2资料个人收集整理，勿做商业用途 二、民营企业员工培训地特性 3资料个人收集整理，勿做商业用途 （一）经营机制灵活，有利于职务轮换模式地进行 3资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）股东直接参与经管有利于与经管者沟通 3资料个人收集整理，勿做商业用途 （三）薪酬等级制度吸引优秀人才 3资料个人收集整理，勿做商业用途 三、我国民营企业员工培训地问题 4资料个人收集整理，勿做商业用途 （一）对培训对象地误区 4资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）培训内容地误区 5资料个人收集整理，勿做商业用途 （三）培训流程地误区 6资料个人收集整理，勿做商业用途 （四）培训方法地误区 6资料个人收集整理，勿做商业用途 （五）造成这些现状地原因 7资料个人收集整理，勿做商业用途 四、对我国民营企业员工培训地对策 9资料个人收集整理，勿做商业用途 （一）树立正确地培训观念 9资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）设定员工培训目标 9资料个人收集整理，勿做商业用途 （