企业效绩评价的主要特点.PPTVIP

浅析企业效绩评价指标体系 答辩学生： 程志宏 指导老师： 李玉茹 教授 浅析企业效绩评价指标体系 选题背景及意义 企业效绩评价的主要特点 企业效绩评价体系存在的缺陷 企业效绩评价体系的改进措施 企业效绩评价指标应注意的问题 一、选题背景及意义 选题背景及意义 效绩评价体系对于加快国企改革、促进国有资本 的保值和增值具有重要意义 尚存在缺陷和漏洞，需在实践中不断改进和完善 效绩评价体系的发展历史及现状 经历了三个阶段 目前尚处于起步阶段 二、企业效绩评价的主要特点 企业效绩评价的主要特点（续上页） 通过上表比较，可以看出这套企业效绩评价体系与以往的企业评价办法相比，更具先进性和科学性，呈现出以下几个基本特点： 以净资产收益率为核心指标。 采取多层次指标体系和多因素分析方法。 以统一的评价标准值作基准。 采用定量分析和定性分析相结合的方法。 评价各环节操作实现自动化。 三、企业效绩评价体系存在的缺陷 选取财务指标时未能充分考虑对“虚拟”资产和非经营性损益的剔除。 指标体系对企业经营的多元化情况考虑不够充分。 评价体系中的基本指标、修正指标的层次划分不够清晰，有些属于不同层次的指标，被划入同一层次。 不同性质的评价主体存在使用相同评价指标体系的情况，这会使评价结果偏差较大。 定性分析的某