原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
密云县十一五人才事业发展规划十一五期间是密云县经济和社会发展的重要时期为适应全面建设小康社会和紧跟北京市率先基本实现现代化的新形势建设一支素质优良结构合理规模宏大的人才队伍为实现我县创建国家级生态县建设社会主义新农村的奋斗目标提供有力的人才保障特制定本规划一十五期间密云县人才事业发展情况一人才队伍的基本状况和结构截止年底全县总人口为人人才总量余人占总人口的基本形成了党政人才专业技术人才企业经营管理人才农村实用人才技工人才为主体的五支人才队伍具体情况是党政人才队伍的现状截止年底全县党政人才总量人学
PAGE
PAGE 9
密云县“十一五”人才事业发展规划
“十一五”期间是密云县经济和社会发展的重要时期，为适应全面建设小康社会和紧跟北京市率先基本实现现代化的新形势，建设一支素质优良、结构合理、规模宏大的人才队伍，为实现我县“创建国家级生态县、建设社会主义新农村”的奋斗目标提供有力的人才保障，特制定本规划。
一、“十五”期间密云县人才事业发展情况
（一）人才队伍的基本状况和结构
截止2005年底，全县总人口为425052人，人才总量37442余人，占总人口的8.8%。基本形成了党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、技工人才为主体的五支人才队伍。具体情况是：
1、党政人
文档评论（0）