工资系统_李宇星_号.docVIP

PAGE / NUMPAGES “数据库应用系统设计”任务书 指导教师姓名 靳旭玲 教研室 信息与计算科学 课程设计题目 工资管理系统 人数 3人 学时 2周 设计目的、任务和要求 1．设计目的 （1）能运用所学课程“数据库原理及应用”的理论知识，分析并解决计算机应用的实际问题。 （2）掌握数据库设计的基本方法和步骤。 （3）了解基于数据库的应用程序的设计及实现过程。 2．设计任务 现某企（事业）单位希望实现工资管理的信息化，通过建立一个工资管理系统来核算单位员工的月实发工资。其完成的功能如下： （1）使用者可以查看每月的实发工资情况。 （2）使用者可以查看本月中各种津贴、奖金以及扣发具体情况和事由。 （3）使用者可以对基本工资进行设定，计算每月实发工资，对工资的计算公式进行调整，通过改动相应系数调整相应奖励或扣发项。 （4）在管理方面，用户登录后可以更改自己的密码，达到安全的效果，也可以增加和删除用户信息，设置密码。系统还可以提供一定的附加功能来方便用户。 3．设计要求 通过设计一完整的数据库，掌握数据库设计各阶段的输入、输出、设计环节、目标和方法。具体要求如下： （1）要充分认识课程设计的重要性，认真做好设计前的各项准备工作。 （2）既要虚心接受老师的指导，又要充分发挥主观能动性。结合课题，独立思考，努力钻研，勤于实践，勇于创新。 （3）独立按时完成规定的工作任务，不得弄虚作假，不准抄袭他人内容，否则成绩以不及格计。 （4）课程设计期间，无故缺席按旷课处理；缺席时间达四分之一以上者，其成绩按不及格处理。 （5）在设计过程中，要严格要求自己，树立严肃、严密、严谨的科学态度，必须按时、按质、按量完成课程设计。 （6）小组成员之间，分工明确，但要保持联系畅通，密切合作，培养良好的互相帮助和团队协作精神。 设计的方法和步骤 掌握数据库的设计的每个步骤，以及提交各步骤所需图表和文档。通过使用目前流行的DBMS，建立所设计的数据库，并在此基础上实现数据库查询、连接等操作和触发器、存储器等对象设计。 （1）需求分析：根据自己的选题，绘制的DFD、DD图表以及书写相关的文字说明。 （2）概念结构设计：绘制所选题目详细的E-R图。 （3）逻辑结构设计：将E-R图转换成等价的关系模式；按需求对关系模式进行规范化；对规范化后的模式进行评价，调整模式，使其满足性能、存储等方面要求；根据局部应用需要设计外模式。 （4）物理结构设计：选定实施环境，存取方法等。 （5）数据实施和维护：用DBMS建立数据库结构，加载数据，实现各种查询、链接应用程序，设计库中触发器、存储器等对象，并能对数据库做简单的维护操作。 （6）设计数据库的操作界面。 （7）设计小结：总结课程设计的过程、体会及建议。 （8）其他：参考文献、致谢等。 主要参考资料 （1）《数据库系统基础教程》 史嘉权等译 清华大学出版社 1999年9月第1版 （2）《数据库系统概论》（第四版）王珊等 高等教育出版社 2006.年5月第4版 （3）《SQL Server 2000学习教程》 操小春编著 北京大学出版社 2001年11月第1版 （4）《Database System Concepts》（Fourth Edition） Abraham Silberschatz Henry F.Korth S.Sudarshan Higher Education Press （5）《完全掌握SQL Server 2000》罗运模 人民邮电出版社，2001 教研室签字： 年 月 日 院签字： 年 月 日 目录 前言　……………………………………………………………　4 需求分析 环境分析 系统关键用户　…………………………………………　6 系统目标　………………………………………………　6 系统组织机构　…………………………………………　6 系统流程（操作性描述）　……………………………　6 问题和约束　……………………………………………………… 7 系统目标 总体目标 ……………………………………………… 8 特定目标 ……………………………………………… 8 数据流图 ……………………………………………… 8 范围和边界 范围和边界　……………………………………………　8 功能模块 ……………………………………………… 9 功能模块接口 …………………………………………　9 概念结构设计 信息源和用户　……………………………………………………　10 信息需求　…………………………………………………………　10 系统的陈氏E-R模型　…………………………