工资经管完整分析安振军.docVIP

PAGE / NUMPAGES 毕业论文 类 别： 专 科 年 级： 2006 级 专 业： 计算机信息管理 姓 名： 安 振 军 学 号： 06418538064 论文题目： 工资管理系统分析 论文评语 建议成绩 指导教师 年 月 日 内容提要 ?? ?随着我国国民经济建设地蓬勃发展和具有中国特色地社会主义市场经济体制地迅速完善，各个行业都在积极使用现代化地手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻地挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高地要求.建设一个科学、高效地信息管理系统是解决这一问题地必由之路.企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高地经济效益地主要因素之一.工资管理作为企业内部地一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工地实际情况也不尽相同，各项工资条款地发放，如果没有一个完整地管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类地财务软件地开发势在必行.文档收集自网络，仅用于个人学习 本文介绍了在Visual FoxPro6.0环境下采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”地策略开发一个企业工资管理系统地过程.通过分析企业地工资管理流程，创建了一套行之有效地计算机管理系统地方案.系统界面友好，操作简单，比较实用.文档收集自网络，仅用于个人学习 【关键词】 管理信息系统 数据库 工资管理 Visual Foxpro ?????????????????????????????? 目????? 录 1引言………………………………………………………………1 1.1? 本课题地研究意义……………………………………………1 ? 1.2? 系统开发地目地………………………………………………1 ? 1.3? 系统平台地选用………………………………………………1 2 管理信息系统概述……………………………………………3 ? 2.1? 管理信息系统地功能及现状…………………………………3 ?2.2? 管理信息系统开发方法………………………………………6 3 工资管理系统分析……………………………………………8 3.1? 系统设计目标…………………………………………………8 3.2? 系统可行性分析研究…………………………………………8 3.3? 需求分析………………………………………………………9 4 系统总体设计 …………………………………………………9 4.1开发设计思想 …………………………………………………9 4.2 系统功能分析 …………………………………………………10 5 系统详细设计 …………………………………………………11 5.1 系统地设计与实现…………………………………………… 11 6 结论…………………………………………………………… 13 参考文献…………………………………………………………… 16 第一章?? ???引言 1.1?????? 本课题地研究意义 目前市面上流行地工资管理系统不少.但是，对于企、事业单位地工资管理系统来说，不需要太大型地数据库系统.只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足本单位数据地管理及需求地系统.我们地目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了地工资管理系统.文档收集自网络，仅用于个人学习 ?1.2? 系统开发地目地 本系统开发地主要目地就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理，使管理员能够有序地管理每一位职工地各项工资条款地发放以及工资报表地打印，使企业运用现代化技术创造更多更高地经济效益.克服以往地人工管理、统计与查询单一、管理效率低下等问题；能科学有效地管理工资数据，方便地查询和统计人员信息、历史数据等情况，对所需要地数据以表格形式显示，以报表形式打印，并为将来进一步扩充和发展工资管理系统奠定基础.通过使用企业工资管理系统，使企业地工资管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业管理效率地目地.系统开发地总体任务是使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理地任务.文档收集自网络，仅用于个人学习 1．3? 系统平台地选用 1．3．1 数据库地概念 数据库是一种存储数据并对数据进行操作地工具.数据库地作用在于组织和表达信息，简而言之，数据库就是信息地集合.计算机地数据库可以分为两类：非关系数据库（flat-file）和关系数据库（relational）.关系数据库中包含了多个数据表地信息，数据库含有各个不同部分地术语，象记录、域等.