江苏自考员工培训经管规范.docVIP

PAGE / NUMPAGES 员工培训经管 员工培训经管概论 名解：员工培训--就是组织为实现其发展目标，通过有计划、系统地教案和指导活动，是组织成员地知识水平、劳动技能、心理素质得到提高并深入了解组织文化，树立价值观念地人力资本投资过程.文档来自于网络搜索 简答：员工培训地目地？ 提高员工地综合素质 2、使企业适应外部环境地发展变化 塑造企业文化 4、改善企业绩效、提高企业竞争力 简答：员工培训地特点？ 目地性、针对性、层次性、灵活性、系统性 简答：员工培训地意义？ 1)员工培训能够给企业带来直接和间接地经济利益； 2)员工培训有利于企业保持竞争优势； 5)员工培训有利于提高员工地综合素质； 4）员工培训有利于提高员工地满意度和忠诚度； 5)员工培训有利于传播企业文化. 填空：根据员工培训对象地不同，可以将员工培训划分为新员工培训、经管人员培训、基层员工培训、专业技术人员培训等文档来自于网络搜索 根据企业培训职能部门地组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、矩阵 模式、企业办学模式和虚拟培训组织模式这五种模式. 填空/单选：根据培训内容地不同，可以将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训等多种方式.文档来自于网络搜索 填空/单选：根据培训方式地不同，可以将员工培训分为全脱产培训、半脱产培