试论新形势下医院精神文明建设模式创新【论文范文】.doc免费

论文（设计） 单 位 题 目 申报内容 专业 职称等级 学号 姓 名 指导老师 职称 提交日期 2019 完成日期 试论新形势下医院精神文明建设模式创新 一、论文说明 本写作团队长期从事论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关期刊论文的发表 具体联系金老师QQ：387 826 70 二、范文参考 周志明 摘要：随着社会的发展，人们生活水平逐渐提高，对于医院的医务人员的专业素质和服务质量也随之增高。因此，为了更好的服务于患者以及适应社会的发展，医院必须根据实际情况逐步增强精神文明建设的创新模式。进一步提高患者对医院的满意度，进而使医院在稳定的发展下为患者提供更加优质的服务。增强医院的精神文明建设，能够使医院快速发展更高的服务水平，本文叙述了新形势下医院精神文明建设的重要措施，为在提供更好服务于患者的做出更好的规划。 关键词：试论；新形势下；医院精神文明建设；模式创新 一、新形势下医院精神文明建设的创新意义 1.加强医院人员精神文明建设的主人翁精神，现阶段，精神文明建设已经成为医院逐渐发展的方向，随着医院临床医疗技术日新月异的提升，精神文明建设也已经成为势在必行的加强。通过加强医院的医风医德教育，进而提高医务人员的专业素质水平，更好的为患者提供优质的服务质量。因此，在加强医院精神文明建设的同时，要提高医务人员的个人价值观念。只有医务人员发挥出团队凝聚力，积极参与医院的创新建设，才能够为医院精神文明建设提供有力的基础。 2.加强医务人员素质教育，提高医院整体素质医院要制定系统的规章制度，约束医务人员的工作行为，要不断提高自身的责任意识，积极主动的学习，正确的树立精神文明的价值观，增强对患者的服务意识。全员通过不断的学习业务知识，带动医院整体的综合业务水平，加强医院科技成果研究与发展，树立医风医德的建设，切实提高医务人员的整体思想素质，为加强医院精神文明建设做好坚定的准备。 3.实施组织领导管理机制，社会发展速度增快的同时也提升了医院医疗体制的完善，在社会的发展过程中，医院所面对的问题与压力也逐渐增大，只有提高医院精神文明建设才能稳步提升医院整体的医疗水平。建立有效的管理机制，完善整个医院的规章制度，采集全院的各项基本信息，认真抓好各级领导与医务人员的教育与管理工作，加强医风医德的建设，树立典型，进一步规范及参与管理机制。引导全体医务人员展开科学管理体系教育。 4.实施有效的责任制度，为了完善基础责任制度，在保障精神文明创新的情况下，做好分片到位，责任到个人的机制，加强优质医疗服务素质的提高与宣传力度，从医院内部构建一个良好的工作环境，以便促使医院精神文明建设工作的规范。 二、精神文明建设的现状问题 1.医生存在收取患者红包的现象。患者在入院后，不仅要承受身体上的痛苦，还要承受精神与经济上的压力，导致医务人员缺乏严重的思想政治觉悟，扰乱日常医疗工作的顺利进行，破坏医患之间的和谐关系，不利于医院的精神文明建设。 2.医患关系紧张，容易引起医疗纠纷。目前，由于患者出于某种原因，对于医生的态度和护理人员的服务出现不满的症状，进而容易发生意外，发生争执产生纠纷。一般来说，护理人员的专业素质服务不提高，医疗技术不熟练，就会导致失误，产生影响。这就是缺乏精神文明的表现。 三、医院精神文明建设的目标 1.在新形势下医院精神文明建设过程中，最主要的是以思想政治工作为目标，在新形势下，从深化改革、加强影响力的角度，要全面理解保证医院工作人员思想政治工作的意义，不断更新思想政治工作思路与方法，强化竞争观念，培养工作人员健康的竞争意识与进取的思想教育，让医务人员感觉工作的意义，促使人员乐观向上的态度。加大领导干部依法管理系统，优化党风廉政组织，结合党群联系，不断完善与预防消极堕落，有效的激发医务人员工作自觉性、主动性、积极性和创新性的好办法。 2.加强医德医风的建设与改善医疗服务水平 开