劳动合同(工厂适用).docVIP

PAGE 0 PAGE 1 合同编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）： 法定代表人： 企业类型： 企业法人营业执照编号： 单位地址： 联系电话： 乙方（劳动者）： 性别： 出生年月日： 文化程度： 居民身份证号： 家庭住址： 现在住址： 联系电话： 签订须知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，签订本《劳动合同书》之前必须仔细阅读、理解本《劳动合同书》及相关附件的内容，用人单位或劳动者在本《劳动合同书》及相关附件上的签名或盖章被解释为同意接受其内容的约束。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准 为 元/月（小时）。（ 年度） 4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7、乙方确认：截止签定本劳动合同书之日，乙方本人没有与其他用人单位存在任何形式的劳动关系，没有劳动争议；甲、乙双方一致确认：截止签定本劳动合同书之日，甲、乙双方已结清一切劳动报酬，不存在任何劳动争议。 8、再次提醒：双方应当仔细阅读本《劳动合同书》及相关附件的条款，以明确其权利和义务。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 固定 期限合同。 本合同生效日期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期。 二、工作内容 第二条 乙方自愿同意根据甲方的工作安排，暂时在 部门，担任 岗位（工程）工作，同时，乙方自愿服从甲方随时调整其工作岗位。 第三条 乙方完成工作的方式、数量、质量等，由岗位（聘任）协议或本《劳动合同书》所附的《劳动纪律及员工管理规章制度》中约定。 三、劳动保护和劳动条件 第四条（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方如需主动加班，应由乙方书面向甲方申请加班，否则视为乙方擅自延长劳动时间，甲方对此不作任何补偿；如甲方如需乙方延长工作时间，则一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照此款执行的职工，经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工作制或综合计算工作制。 （2）执行综合计算工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方延长时间或加班的，应安排乙方同等时间补休或依照下列标准给予乙方相应的待遇： （1）安排劳动延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方也应遵守甲方制定的上述操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关