- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE / NUMPAGES
封 面
作者:ZHANGJIAN
仅供个人学习,勿做商业用途
廉政风险防控管理系统的建设方案
赵恒力
二〇一三年七月
目录
指导思想…………………………………………………….3.
树立理念…………………………………………………….3.
构建体系…………………………………………………….4.
配套机制…………………………………………………….6.
工作目标…………………………………………………….7.
实施范围…………………………………………………….7.
组织机构和工作职责……………………………………….7.
方法步骤…………………………………………………….8.
工作要求……………………………………………………10.
◎指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,紧密结合公司各部门和腐败易发多发领域、部位、环节,建立和完善廉洁建设、作风建设有机结合的工作运行机制,从源头上有效防控廉洁风险,扎实推进惩防体系建设,保证权力沿着制度化、法制化轨道运行,切实推进公司惩防体系建设。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
党的十八大报告强调,要“健全反腐败法律制度,防控廉政风险,防止利益冲突,更加科学有效地防治腐败。”石门县反腐倡廉建设坚持以党的十八大精神为指针,顺应人民群众意愿,按照科学性和有效性的要求,紧贴实际,务实创新,积极构建廉政风险防控信息管理系统,取得了积极进展。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
◎树立理念
廉政风险防控能否取得实效,首先应着力突破反腐瓶颈,创新防控理念。一要突破监督脱节瓶颈,树立“合力防控”理念。在当前体制下,党内监督、法律监督、社会监督等虽然形式多样,但各自为政,信息相对封闭、导致监督力量分散,总体效果难以完全彰显。加强风险防控,必须建立一个资源共享、信息互通的平台,形成防控合力。二要突破预防滞后瓶颈,树立“即时防控”理念。权力腐败根源于掌权者的思想变异。现阶段,在防范思想变异上普遍考虑较少,其表现是重事后惩治、轻事前防范,而事后惩治对被惩治者而言,往往是积重难返,代价太大。加强风险防控,必须注重发现权力运行中的倾向性、苗头性问题,并即时预警。三要突破手段软化瓶颈,树立“科技防控”理念。目前,日常教育、专项检查、专项治理等预防手段具有一定的局限性,一方面针对性、覆盖面和深入度有所欠缺;另一方面因关系、人情、印象、利益等因素的影响,防控效果失真。加强风险防控,必须依托现代信息技术,增强防控的广度和深度,减少人为因素的干预。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
◎构建体系
廉政风险防控的核心就是解决权力风险问题。该县以现代信息网络依托,着眼于权力风险点的识别、评估、监控和预警,构建了廉政风险防控管理系统。系统分为基础信息、静态评估、动态监控、预警处置四大模块,四大模块互为基础、条件和结果,形成了动静结合的有机整体。主要有三大功能:文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
全方位静态评估,科学预测风险。根据法定职责和客观统一的标准,采用定量评定方法,科学评估廉政风险。首先评估风险点。在全面清权确权的基础上,查找权力事项的风险点,并对所有风险点进行统计分析,依据权力重要性(一般权力、重要权力、重大权力)和权重系数(职权大小、使用频率、影响范围、危害程度、发生几率)计算确定风险值。其次评估岗位风险。梳理统计每个岗位所拥有的权力事项和风险点,将相应的风险点分值累加计算确定岗位风险分值。再次是评估个人和单位风险。按照职责分工确定单位和个人所承担的岗位,然后将相应的岗位风险分值分别累加计算单位和个人的风险值。单位风险等级根据风险值在风险库中的排名进行确定,个人风险等级按个人风险比值和比值所处的风险等级区间进行确定。在整个评估过程中,风险点评估是基石,岗位风险评估是基础;岗位风险是相对固定的,个人和单位风险等级因人员、职责等事项调整而变化。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途
全社会参与监督,及时凸现风险。一是建立“三库”,全面公示风险。系统在内外网均设置了制度库、权力库和风险库,将政策规章、职权目录、权力流程和廉政风险等信息公开,为公众监督提供了重要依据。二是开展网络评廉,广泛监测风险。在外网上设立廉政网络监督评议系统,公布单位和干部的相关信息,由公众对单位和个人的廉政状况进行满意度测评。公众对单位或个人廉洁从政有不满意的,可以通过举报中心,反映不满意的事实。三是推行网格化监督,精确定位风险。即在办结某项行政执法事项后,由一线行政执法人员将执法服务事项的相关信息(如服务对象、时
文档评论(0)