第三讲---霍兰德职业类型理论说课材料.ppt

职业生涯规划;第三讲;兴趣岛测试——你适合什么职业？;你正在驾驶着一架小型飞机（没错，假设你有）横跨太平洋。忽然飞机的引擎冒烟；显然就要坠毁，按照国际环保条约，15秒后就会自动爆炸以免产生废物；换言之，你只能跳伞；可能你一辈子也不会碰上有船把你救走－ － －你可能会在岛上生活一辈子;你看了看地图，上面有六个岛屿;你有15秒时间选择，哪个岛是你最想降落的？;你的兴趣 你的职业;;霍兰德类型理论主要内容;教学目标;一、理论基础; 霍兰德，美国约翰.霍普金斯大学教授，心理学家、职业指导专家。他的职业类型理论奠定了他在职业咨询和职业发展领域的卓越贡献;类型理论主要内容;社会型;与物接触 ;人格类型与职业环境的适配;社会型;社会型;艺术型(A);社会型(S);企业型(E);传统型(C);二、实践应用 ;个人——职业匹配互动游戏;个人——职业匹配???戏匹配结果;案例讨论;两年前，王浩是南京X X学院大三的学生，因为快毕业了，所以一直在忙着找工作。王浩在大学里学的是计算机专业，专业课学得不错，自身也对计算机网络等方面很感兴趣，因为听同学说现在社会上做营销工作工资很高，一直想找营销方面的工作。;前段时间到好几家公司参加面试全都落聘了，后来去一家保险公司面试又被淘汰。看到同学门都找到了满意的工作。王浩感到非常沮丧，觉得自己真没有用，连最基本的面试都通不过。班主任知道王浩的情况后，建议他到学校的心理辅导室去看看。在心理辅导室，心理辅导教师让王浩做一份职业测试，通过分析测试结果 ;案例一 我适合做什么？;王浩听从了辅导老师的建议，几天后在一家公司找到了一份网络维护的工作，两年后，王浩已经做到了该公司的网络主管的位置，工资提高了，干起工作来也非常开心。;刘伟是广州一家外资IT公司的人力资源经理。2002年3月，刘伟所在的公司召开部门经理会议，再次讨论困扰公司已久的顾客对一线员工的投诉问题。总经理要求人力资源部门也介入调查，并在一个月内找出答案———是员工的素质问题？还是领导方法问题？或者是管理制度的问题？;刘伟经过初步调查，有一个奇怪的感觉：公司销售部、售后服务部共300多名一线员工中，得到上级主管好评的，大部分的顾客评分都较低；相反，顾客评分较高的一线员工，大部分的上级主管评分都较低。为什么上司喜爱的员工却受到客户的抱怨呢？;刘伟的公司原来实行的是主管考评的绩效管理制度。对直接服务顾客的一线员工，公司同时也一直在进行顾客满意度的跟踪调查：针对每个员工，公司每个月联系25位顾客，请他们就所接受服务的质量打分，调查持续了12个月，每个员工得到了300位顾客的评分。;;案例二 上司喜爱的员工却屡遭客户抱怨？;案例二 上司喜爱的员工却屡遭客户抱怨？;案例二 上司喜爱的员工却屡遭客户抱怨？;职业兴趣测试;霍兰德职业倾向测验量表;四、行动建议：职业兴趣探索;2. 回答问题---职业兴趣探究 请具体、详细地回答下列问题，与一位同伴相互讲述自己对问题的思考和回答，通过互相提问帮助讲述的人发觉细节和原因。这个练习可以回忆并梳理日常生活中有关个人兴趣的一些代表性事件，增进自己对自我职业兴趣的觉察，同时起到探究作用。;（1）排除所有现实的考虑，把经过上述活动获得的最感兴趣的职业或专业写下来。 （2）假如现在得到一个机会，可以让你在一夜之间精通三种专业，你希望它们都是什么？ （3）在与什么样的人谈论什么话题时你会感到很喜欢？一种发自内心的愉悦？ （4）你喜欢阅读哪一方面的杂志或书籍？读哪方面的杂志或书籍，真正能让你感到有趣？请写出来。 （5）你喜欢阅读报纸上的什么文章？什么主题的特别报道能令你真正感兴趣？请写出来。;（6）如果你正在书店里浏览，倾向于停留在书店的哪类书架前？真正令你着迷的是哪一方面的书籍？请写出来。 （7）你喜欢浏览什么网站？这些网站实际上属于哪个专业？哪些网站令你真正着迷？请写出来。 （8）除了单纯的娱乐放松以外，你最喜欢看哪几类电视节目？或者说如果你正在看一部电视剧，希望它是哪一类题材的电视剧？电视剧又主要反映些什么内容？ （9）休闲的时候，如果只是出于兴趣的考虑，你最希望做些什么活动？或学些什么？这里面又是什么吸引着你？ （10）我们生活中都有过一些时刻，因为专注于某种工作或某方面的学习而忘记了休息时间，如果这种事情发生在你身上，会是什么工作让你如此全神贯注，废寝忘食？请写出来。;;3. 拉里的案例---职业兴趣整合;做法：首先，广泛地与人交谈，试图通过交谈能了解更多的关于这几个专业的信息，关于职业兴趣选择的信息，以及与上述三个专业有关的专家的信息等。然后，寻找各个专业的有关专家，每个专业选择2-3个专家进行有效交谈，并听取职业指导师的意见。最后，他终于从一个专家那里得到消息：“这三个专业可以结合在一起，精神病理学有一个分支就是采用