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PAGE / NUMPAGES 工资经管系统设计 【摘 要】对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资经管又是人力资源经管的重中之重。实行电子化的工资经管，可以让人力资源经管人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。 【关键字】经管信息系统，数据库，工资经管，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。 第一章 绪 论 1.1研究课题的背景 借助现代信息技术和经管理论，建立企业经管信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机经管信息系统就是近期不能回避的问题。在企业经管中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事经管是企业的计算机经管信息系统重要组成部分。而工资经管又是人力资源经管的重中之重。实行电子化的工资经管，可以让人力资源经管人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资经管信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资经管。 现在应用在大中型企业的经管信息系统中，几乎都包括了工资经管模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为