特种作业人员安全管理制度学习培训资料.docVIP

28、特种作业人员安全管理制度 1、为加强特种作业工作人员的劳动安全管理，保证安全生产，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。 2、特种作业的范围是指：⑴电工作业；⑵金属焊接、切割作业； ⑶起重机械（含电梯）作业；⑷厂（场）内机动车辆驾驶；⑸登高架设作业；⑹锅炉作业（含水质化验）； ⑺压力容器作业。 3、本公司范围内特种作业人员一律持证操作，从事特种作业岗位操作的人员需持有《特种作业操作证》，进入本公司进行施工作业外来人员必须持有国家安全生产监督管理局颁发《特种作业操作证》，否则不允许从事特种作业。 4、根据生产需要，由需用特种作业人员的部门提出申请，经公司领导核准并进行体格检查合格后，进行培训、考核取证。 5、特种作业人员上报培训取证必须具备：①年满18周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷。②具备特种作业相适应的文化程度，在特种作业岗位学习，实际操作满2年，并经过安全技术培训，或受过特种作业教育并在特种作业岗位学习实际操作满1年的中等、高等院校毕业生。 6、特种作业证到期需复审，经公司领导同意后由市安全生产监督管理局组织每两年对特种作业人员的安全理论、实际操作和身体健康状况进行复审。复审不合格的吊销其《特种作业操作证》。 7、凡培训考核不合格未取得《特种作业操作证》者，培训费的50%由本人负担。 8、特种作业人员经培训、考核取证后，由公司安全环保部门备案，建立《特种作业人员取证台帐》，由生产部门领取并发下特种作业人员手中，建立领取台帐。 9、公司安全环保部门每年对特种作业人员进行不少于16小时的安全理论培训考核，凡不参加或考核不合格者，吊销其《特种作业操作证》。 10、各单位特种作业人员的调动由生产车间填写《转岗申请表》，经安全环保部门核定，报公司安全生产副总经理审核同意，由生产单位对其进行转岗教育，考核合格后上岗作业。 11、对从事特种作业没有持有《特殊工种操作资格证》或证件过期的单位和操作者现场责令停止作业，并分别处以100元和50元罚款。 12、违反本制度发生生产安全事故按照《安全生产奖惩管理制度》对单位和个人分别予以处罚。 13、各单位每月28日前要把特种作业人员的增减变动情况报安全环保部门进行核实。 17、本管理制度自公布之日起开始施行