分众传媒新员工面试流程.docVIP

新员工面试入职流程 面试流程： 热情接待面试者进入办公室，使其感受到我司良好的工作氛围； 审核面试者的简历，与其沟通，初步了解是否适合所面试职位； 向面试者介绍我司的企业文化及背景； 向面试者描述所应聘职位要求及我司的人事管理制度； 带面试者参观，使其对我司有所了解； 面试者填写《面试问答卷》（详见附件1）； 试工期： 试工第一天早会向公司全体员工介绍新员工，新员工再做自我介绍； 试工第一天结束后向新员工了解对我司的工作环境及气氛有何感想（详见附件2）； 跟踪新员工的工作情况及工作需求； 试工第六天新员工需填写《试工期员工调查表》（详见附件3）； 试用期： 、 附件1 面试问答卷 介绍一下你自己 你对我们公司有什么了解 你为什么要为我们工作 你的同事如何评价你 你为什么离开前一份工作 最近一年，你做了哪些事来提高自己 你对公司的价值 谈谈你在压力下工作的能力 你有团队合作精神吗？你的成功哲学是什么？ 你最大的优点是什么？前领导怎样评价你的优点？ 签字：????? 年??? 月???? 日 附件2 试工期员工调查表一 ?日期：???????? 年???? 月???? 日 姓名 ? 性别 ? 部门 ? 职位 ? 你认为公司的工作环境及工作气氛如何？有哪些地方需要改善？ 签字：????? 年??? 月???? 日 你对公司的建议及工作需求 签字：????? 年??? 月???? 日 附件3 试工期员工调查表二 ?日期：???????? 年???? 月???? 日 姓名 ? 性别 ? 部门 ? 职位 ? 工作能力及对公司的价值 个人说明： 签字：????? 年??? 月???? 日 主管意见： 签字：????? 年??? 月???? 日 附件4 试用期员工调查表 ?日期：???????? 年???? 月???? 日 姓名 ? 性别 ? 试用时间 ? 部门 ? 入职日期 ? 年龄 ? 已试用时间 ? 职位 ? 主 ? 管 ? 评 ? 价 工作态度 工作绩效 ? 工作能力 ? ? 综合评语 ? ??????? ???????????????????????????????????签字：????? 年??? 月???? 日 ? 部门 意见 ? ? 签字：????? 年??? 月???? 日 分管 上级 意见 ? ? 签字：????? 年??? 月???? 日 人事 部门 意见 ? 签字：????? 年??? 月???? 日